工资审核发放流程.pdf

工资审核发放流程 、目的 为促进公司薪酬福利分配制度的进一步深化和完善，特制定此文件。 二、审核流程 工资审核发放分为三步：考勤汇总审核、绩效核算及审批、工资表核算汇总及审批。 （一）考勤汇总审核 流程步骤 负责部门 流程内容 对应表格 完成时间 （二）绩效核算及审批 流程步骤 负责部门 流程内容 对应表格 完成时间 （三）工资报核算汇总及审批 流程步骤 负责部门 流程内容 对应表格 完成时间 第2页 三、责任划分 1、 各部门报送工资审核材料后，行政人事部应对其相关材料进行审核，材料不全的， 责申 报部门、分子公司及时补全，逾期申报当月一律不予受理。 2 、 凡属逾期申报材料需次月核算的，相关部门要写出书面申请，并附相关证明材料， 不得 将材料交由员工本人前来办理。 3 、 工资审批完成后，行政人事部进行工资原始资料的归档工作，实现工资的规范化管 理。 4 、 在各环节中，如有各环节负责人请休假情况，其负责工作应在部门内进行合理交接 如有 特殊情况，应尽快进行沟通解决。如有因个人原因或部门工作未交接影响工资审核发 放进程的， 相应当事人及部门应承担相应责任，并纳入次月绩效考核中。 第3页 5 、如遇法定假日，相关工作可进行相应顺延 四、本流程制度自 2016 年 6 月 1 日起执行 第4页