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成功案例无证据证明公司解除劳动合同员工请求支付赔偿金被驳回 无证据证明公司解除劳动合同员工恳求支付赔偿金被驳回：张涛律师上海君澜律师事务所原告：罗某，等人被告：上海某船舶涂装有限公司托付诉讼代理人：张涛，上海君澜律师事务所律师恳求原告罗某等人向本院提出诉讼恳求：判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币29,692元。事实和理由：原告于2015年3月进入被告处，从事油漆工工作。2017年2月12日，被告处负责人李某口头通知因公司上海外某某工程完毕、班组解散，告知要么去其他地方，要么辞职，且通知逾期未去规定地方视为自动辞职。原告认为被告系于2017年2月12日解除双方劳动关系，应支付违法解除劳动合同赔偿金。被告上海某船舶涂装有限公司辩称，原告于2015年3月24日进入被告处，从事油漆工工作，最终出勤至2017年2月12日。被告因经营管理需要对工作场所、内容调整，系企业经营自主权，且被告在外包工程到期后赐予原告两种方案供选择，但原告并未作出选择，也未上班，被告从未解除原告劳动关系，故无需支付原告违法解除劳动合同赔偿金。案情原告罗某等人于2015年3月24日进入被告上海某船舶涂装有限公司处从事油漆工工作，工作地点在上海市外某某造船海洋工程有限公司(以下简称“外某某公司〞)。原告在被告处最终出勤至2017年2月12日。2017年2月21日，原告向上海市浦东新区劳动人