2022年国家开放大学电大《个人与团队管理》期末考题及答案.pdfVIP

2022年-2023年最新 《个人与团队管理》考试答案 第一部分 单项选择试题及答案 1. “成果”是绩效评估的标准之一，关于“成果”标准考察的问题 , 说法不正确的是（ A）。各个 2. “负责日常事务的组织与协调、档案管理、对外接待、后勤服务等工作”属于组织部门中（ A）的基 本职责。 行政 3. “领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（ D）的方法。 客观 4. “领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营 造信任氛围中的（ B ）的方法。 开诚布公 5. “为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（ C）。支持 6. “学习”是绩效评估的标准之一，考察（ B）属于以“学习”为标准的绩效评估。 团队成员 7. “与标准相比较”是控制过程的步骤之一，此步骤（ A）。偏差 8. “在任务或项目中进行一对一的指导和支持”是非正式学习中的（ D）。训练 9. “综合”是绩效评估的标准之一，考察（ D）属于以“综合”为标准的绩效评估。 是否一致 10.SMART原则中的 M代表（ B）。可衡量的 11.SMART原则中的 R代表（ C）。可达到的 12.SMART原则中的 T 代表（ D）。有时间 13.SMART原则中字母与其含义，对应不正确的是（ B）。M——可实现的 14.SMART原则中字母与其含义，对应正确的是（ D）。①S——明确的；② M——可衡量的；③ A——可达 到的；④ T——有时间规定的。 ①②③④ 15.SWOT分析法又称为态势分析法，其中字母 O代表（ D）。机会 16.SWOT分析法又称为态势分析法，其中字母 T 代表（ D）。威胁 17. 按照 KOLB学习周期，学习一般由四个阶段组成，描述不正确的是（ A）。四个 18. 白总公司的销售部门与生产部门经常发生矛盾，要解决他们之间的矛盾，做法不合适的是（ B）。拒 绝妥协 19. 白总公司的员工对目前的工作条件很不满意，大家决定集体罢工，逼迫公司改善工作条件，白总召 开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中，最重要的是（ C）。注意 20. 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。 除传统式办公室设计外， 常见的办公室设计方式还有 （A）。 开放式设计 21. 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。 除开放式办公室设计外， 常见的办公室设计方式还有 （A）。 传统 22. 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于办公室设计，说法不正确的是（ C）。充当屏障 23. 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于开放式的办公室设计的特点，说法不正确的是（ B）。 高层 24. 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。在办公室设计中，开放式设计的特点是（ C）。方便 25. 办事拖拉严重影响工作效率，对克服拖拉推延没有帮助的是（ A）。凡事 26. 保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是（ D）。是没有用处的 27. 表达需求有很多种方法，说出需求的方式不正确的是（ C）。还要好斗 28. 不良的工作方式会大大降低时间的利用效率， （D）不属于不良的工作方式。 及时 29. 不同类型的团队有不同的特点，其中项目团队的主要特点是（ D）。从事 30. 不属于