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人才盘点分布分析表
人才盘点分布分析表
人才盘点分布分析表
高
管中
理
潜
能
低
人才盘点分布分析表
人才盘点 xx 分布分析表
绩效
优秀
达标
有所贡献
当前具备升迁到更高
将来有能力晋升,但首
在新的工作岗位上还
管理层级的能力
1
先应该在目前的岗位
4
没有表现出应有的绩
7
上做的更加出色
效水平,但具备较高潜
能
有能力在目前的管理
有可能在目前的层级
某些工作方面表现良
层级承担更大、更广泛
承担更多的职责,但是
好,但其他方面表现不
2
应该努力达到优秀的
5
佳,应该努力提升当前
8
的工作职责,比如从普
通经理到大区经理
绩效
层次的绩效水平
有能力在同一层次的
需要往更优秀的绩效
在自愿、稳妥和有能力
相似工作岗位上的高
(第三格)努力
的基础上,必须帮助其
效地工作,工作老练 3
6
绩效达标,否则需重新
9
安排一个更适合的岗
位或者帮助其寻找其
他工作机会
一、分布参考
二、请将您的下属进行分布
绩效
管优秀达标有所贡献
人才盘点分布分析表
理
潜
高
能
147
中
258
低
369
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