药剂科五年发展规划.ppt

* * 药剂科五年发展规划（2012-2016） 2011年12月 科室发展的目标 力争通过5-10年的时间将医院药剂科打造成为北京地区优秀药剂科之一。 科室编制 目标：按照《综合医院组织编制原则（实 行）》规定，药学专业技术人员占全 院卫生技术人员8%以上。 现在：66/1500=4.4% 以全院1500名卫生技术人员计算，药 学人员：1500*8%=120人 1500*7%=105人 1500*6%=90人 未来五年，药学人员希望达到100人左右。 房屋面积 按照三级医院评审要求： 小药库150m2（按照要求460m2） 西药房门诊药房面积（550m2） 急诊药房面积（80m2） 感染科药房面积（60m2） 中成药调剂面积（100m2） 中药饮片调剂面积（120m2） 煎药室面积（100m2） 病区药房面积（230m2） 静脉用药调配中心（650m2） 人才引进 未来5年内，引进人才，使科室本科以上学历人员占药学专业人员总数的30%以上，具体为： 博士2-3人（现在无） 硕士5-6人（现在1人） 本科20-22人（现在13人） 职称结构 未来5年内，在职称晋升方面，使全科副高以上药学专业技术职称占10%以上，具体为： 主任药师2人（现在1人） 副主任药师8人（现在3人） 专业发展 临床药学 窗口服务模式 实验室 信息资料室 培训基地 临床药理基地 临床药学 现有临床药师5人，在ICU、神经科、心血管科、内分泌科、骨科等专科服务，能达到三级评审的最低要求。 但按照每100张病床临床药师配备≥0.6人，1200张床要求临床药师8人以上。 未来五年，争取配备临床药师9-10人。在ICU、呼吸、肿瘤、内分泌、消化、心血管科、内分泌科、骨科等科提供专科服务。 窗口服务模式 门诊药房： 柜台式服务 开展药物咨询门诊挂号服务 局部实现自动发药系统发药 病区药房： 长期医嘱药品配送到各病区 静脉用药调配中心 自动包药机 实验室 引进硕士以上人才，建立药物基因组学实验室，在患者服药前检测其基因类型，计算药品剂量，给患者提供个体化的用药服务，变治疗药物监测的事后监测为事前监测，减少患者不良反应，保障患者用药安全有效。 信息资料室 培养一名信息药师，为全院医务人员提供药物信息咨询服务，更好地把前沿的药物信息及时高效地传递给医师、药师、护士和患者。 培训基地 北京市住院药师培训基地 争取在2012年实验室建成后2-3年时间内申请成为北京市住院药师培训基地。 卫生部临床药师培训基地 争取在5年时间内把本院临床药师的水平培养到一定高度，在2016年前后申请成为卫生部临床药师培训基地。 卫生部临床药理基地 在我院某些临床科室特别强大，比如骨科、心血管、神经科、呼吸科、普通外科等科室发展到一定高度时，医院要着手准备筹建卫生部临床药理基地，为临床科研提供一个合法的场所，促进临床科研水平的提高。 *