年招人用人留人工作计划.docVIP

2013年招人、用人、留人工作计划 2012年1-12月用人情况回顾 一、2012年1-12月招聘、离职情况汇报： 2012年1-12月总招聘2686人，总流失2407人（包括7天内离职的，但已去除合同到期、劝退人员、一年以上合同未到期人员），净增279人，总流失人数占总招聘人数的89.6%；（详见附表一），从2012年用工情况看，主要在于员工离职率高，导致招聘成本增加、人工成本增加、产能低下、产品质量得不到保障等情况。招聘难度在于：外部：1、去年金融危机袭来后大量返乡民工没再出来（农村的建设在发生变化，返乡工对比权衡后不再出来）；2、季节性用工高峰到来（指7月以后）；3、下半年周期性需求抬