CEO权力对企业技术创新能力影响的实证研究.pdfVIP

摘 要 摘 要 随着知识经济时代的到来，技术创新对国家经济增长起着至关重要的作用，也是 企业获得竞争优势、健康持续成长的重要途径。CEO 作为企业资源配置和价值创造 过程中的“中心人”，会否将企业资源投入到于企业长期有益但风险极高的技术创新 活动中去？而CEO所拥有的权力又会对其个人意志转化为企业的实际战略的程度产 生影响。如何通过合理配置CEO权力来提升企业的技术创新能力成为管理权力理论 和技术创新管理实践研究的热点问题。 基于高阶理论的研究，大多数学者都认为有限理性决定了CEO 无法做出最优决 策，CEO 个人特质会影响到其决策过程，进而作用于企业的行为。目前已有研究从 CEO 的年龄、任期、受教育程度、薪酬等角度来探索其对企业技术创新的影响，但 从CEO权力角度来进行企业技术创新能力的研究并不多见，相关的实证研究更是匮 乏。因此，本文的研究主要关注于 “CEO权力与企业技术创新能力”这一主题，来 探索其间的关系。为了使研究更加系统、全面，本文借鉴了管理权力理论代表学者 Finkelstein 的观点将CEO 权力划分为四个维度：组织权力、所有者权力、专家权力 和声誉权力，分别探讨其对企业技术创新能力的影响。由此，本文研究的问题为：不 同维度的CEO权力会否对企业技术创新能力产生影响？不同维度的CEO权力对企业 技术创新能力的影响是否一致？企业所处的外部产品市场竞争环境、内部拥有的冗余 资源以及CEO个人的风险偏好又会对不同维度的CEO权力与企业技术创新能力之间 的关系产生何种影响？ 为了找到上述三个研究问题的答案，通过回顾大量的相关文献，提出了本文的研 2011 -2015 A 究假设并构建了理论模型，并以 年 年沪深 股上市公司为样本，使用 SPSS21.0 以及STATA13.0 等软件，进行实证分析来检验本文的研究假设，最终得到 以下研究结论： （1）CEO 各维度权力会对企业技术创新能力产生影响且影响不同。其中，结构 权力较大的CEO 倾向于降低企业技术创新投入，不利于企业技术创新能力的提升； 所有者权力较大的CEO对企业投注了较大的心血，更加注重对企业技术创新能力的 培养；专家权力较大的CEO往往能够把握住机遇进行技术创新，克服技术创新过程 中遇到的难题，有利于企业的技术创新能力的提升；声誉权力较大的CEO 较为注重 i CEO权力对企业技术创新能力影响的实证研究 自身声誉的维护和培养和短期利益的实现，而不太在意企业技术创新能力的提升。 （2）产品市场竞争程度会影响CEO专家权力与企业技术创新能力之间的关系， 当产品市场竞争程度越激烈时，企业进行技术创新的动力越强，专家权力较大的CEO 更能发挥其作为专家的优势，对企业技术创新能力的提升更明显。冗余资源会对CEO 所有者权力、CEO专家权力、CEO 声誉权力与企业技术创新能力之间的关系产生显 著的影响，其中冗余资源正向调节CEO所有者权力、CEO专家权力与企业技术创新 能力之间的关系，负向调节CEO 声誉权力与企业技术创新能力之间的关系。CEO风 险偏好会对CEO所有者权力、CEO 声誉权力与企业技术创新能力之间的关系起到显 著的调节作用，其中CEO 的风险偏好会加强CEO所有者权力对企业技术创新能力的 促进作用，而抑制CEO 声誉权力对企业技术创新能力的影响。 1 CEO 本文的创新点为：（）构建了 权力与企业技术创新能力的系统模型，丰富 2 CEO 了管理权力理论的研究范围；（）揭示了不同维度的 权力对企业技术创新能力 的作用机制； （3）将企业所处的外部产品市场竞争环境、内部拥有的冗余资源以及 CEO 个人的风险偏好引入到系统模型中，揭示了环境、组织和个体三个层面的权变 因素对CEO权力作用于企业技术创新能力的边界条件。 关键词：CEO权力；企业技术创新能力；产品