KTV员工工资分配制度详细介绍.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 KTV员工工资分配制度详细介绍 ??工资是给员工最大的回报，通过工资的安排可以有效的激励员工的工作热忱，提高工作效率。下面和大家共享一下ktv员工的工资安排制度的有关内容。  一、工资安排的总原则  ??工资的安排要坚持一下三个原则：  ①、为体现公正、效率以及按劳安排的原则，依据《劳动法》和国家有关政策规定，结合KTV实际经营状况，经总经理室研究批准，制定工资安排方法。  ②、KTV工资标准的制定，主要依据外部均衡调查。  、人力资源部定期通过各种渠道了解同行业、同职位工资水平相关信息，形成KTV薪资调查表，以此作为KTV制定工资标准的主要依据；  、薪资的外部均衡调查每年进行一次。依据外部均衡调查结果，结合KTV经营状况及员工绩效的考评状况，KTV工资实行动态管理。  3、本方法适用于KTV全部聘用人员。  二、工资结构  ??KTV采用以岗位等级工资为主的结构工资制度，体系如下：  1、岗位工资2、绩效奖金3、津贴4、年终奖金  1、岗位工资介绍  ①、KTV实行聘用制，聘期均为一年，各岗位依据考核结果，能上能下。因此，各类人员详细岗位工资等级的确定同样坚持能高能低、能上能下的原则，主要依据本人业绩表现、工作能力、工作态度等因素而定