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PAGE 1 PAGE 1 KTV员工奖罚制度 奖?惩制?度  一、促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨,保证公司目标实现，特制定阿曼尼奖罚制度。  二、奖惩原则：奖优罚劣、鼓舞上进、鞭策落后。  三、嘉奖：分嘉奖，小功、大功、晋级。  四、有以下事迹之一者，给与嘉奖（嘉奖20元）：  1.模范遵守规章制度者；  2.勤奋耐劳，任劳任怨并自始至终；  3.维护公司声誉有详细事实；  4.责任心强，勇挑重担，愿担当最艰苦的工作；  5.刻苦钻研，提出具有建设性的意见。  五、有以下事迹之一者，赐予记小功（嘉奖50元）：  1.因优质服务或拾金不昧而受消费者表扬为公司赢得赞誉者；  2.维护公司消费者利益，避免或挽回较大损失者；  3.遇有突变，勇于负责并指挥得宜；  4.检举揭发毁坏或偷窃公司财务行为或检举揭发违反公司规章制度者；  5.为公司节省资金和原材料超过一定数额；  6.提出合理化建议被公司接受，效益显著者。  六、有以下事迹之一者，赐予记大功（嘉奖100元）：  1.在关键时刻能不顾个人利益奋不顾身执行任务；  2.对于有危害公司利益和权益事件，能事先举发和防止而使公司削减损失