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- 2021-10-26 发布于江苏
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不良率降低改进方案
全文名目
一、现今与将来之构想: 1
二、欲达成的目标: 1
三、指导方针: 1
四、简述目前状况: 1
五、目前的替代策略: 1
六、预期的结果: 1
七、全员要乐观参加质量改进应解决以下几个问题﹕ 2
八、质量改进的程序和方法﹕ 3
九、具体的行动步骤: 3
一、现今与将来之构想:
不良比率降低50 %,利润提升10%,质量目标达到6西格玛(Sigma).
二、欲达成的目标:
1.质量目标达到6 (Sigma)
2.提升职场人员品质意识及品管水准;
3.建立职场人员愉悦的品质管理与改善作法;
4.达成全员参加的职场品质改善与突破现况;
5.活化职场,解决问题,提升服务业务品质;
6.消退本位与不良,共创更卓越品质的时代。
三、指导方针:
预防为主,优质生产,过程把握,治污守法,持续改进,取信客户.
四、简述目前状况:
内部返工/质量问题,长期以来没有彻底追究相关人员的责任,导致部分人员对工作无责任感,毫无质量意识!做多与做少,做好与做坏是一个样;由于奖罚/激励制度不分明,导致部分的员工无乐观性,正是由于部分人员的质量意识不够剧烈, 对工作无责任感,导致最近一段时间,我们出货的产品不断的出现客诉,而且都是一些比较低级的不该发生的问题.客人对我们的质量保证失去了信念.因此我们对质量改进有感而发,迫在眉
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