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劳动生产规章制度 【篇一：劳动管理规章制度】 劳动管理制度（草案） 为规范公司和职工的行为，维护公司和职工双方的合法权益，根据 劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本 规章制度。 本规章制度适用于公司和全体职工，职工包括管理人员和普通职工； 包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 1. 考勤管理 公司实行考勤机打卡与部门考勤相结合的考勤办法，考 勤工作由办公室专人负责，各部门配合做好考勤过程中的监督和管 理工作，同时由考勤人员承担员工出入门、请假等情况的记录、上 报等工作。 考勤打卡时间： 实行每周六天工作制，根据工厂生产情况，部分生产人员实行 倒班制度（日班及夜班）。非直接生产人员及日班人员工作时间为： —8：00 ~ 12 ：00 —14：00 ~ 18 ：00 夜班人员工作时间为： —21：00 ~ 24 ：00 超出规定打卡时间范围的一律不计工时，若有特殊原因在超出 规定打卡时间范围工作的，需经本部门主管签卡，并及时上报考勤 人员登记，否则一律不计工时。 考勤规定： 由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应准时打卡， 每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人打卡或替人打卡时， 均给予双方各 20 元的处罚。一次不打卡者罚款 10 元并及时找本部 门主管签卡； 因特殊原因未能及时打卡的，应于 3 天内通知主管补签并注明 未打卡原因，任何人不得私自签卡和涂改。财务于工资核算日未签 卡的一律扣除当班工资； 1.2.3 员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、 不早退。迟到、早退 10 分钟内每次扣 5 元，十分钟以后每一分钟加 罚一元，迟到、早退又不打卡双重罚款； 一次迟到或早退 30 分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷 工论处； 请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医 生证明），在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假， 上班后及早补办请假手续； —19：00 ~ 21 ：00 工作时间因公需离开厂区者，应填写《员工外出申请单》，并 经相应主管批准。因紧急情况未能及时办理手续者，也应事后尽快 补办手续，否则，视为早退或因私离岗。 未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处； 旷工 1 次罚款 50 元，并扣除当日工资；试用期员工旷工者， 予以辞退；累计旷工 3 天者视为自动离职。 1.2.9 持卡的员工必须保 管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上向办公室人员申请 补领考勤卡，并支付工本费 10 元。若丢失后不及时补领，空缺的考 勤记录视同无打卡处理； 1.2.10 办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时 协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。 职工必须遵守如下工作守则和职业道德： 进入或逗留厂区，必须按规定佩戴厂牌和穿着工作服； 敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安 排； 严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任 制； 工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃 零食，不打闹嬉戏等，尽职尽责做好本职工作； 平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂 物，保持公司环境卫生清洁； 爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、 贪污或故意损坏公司财物； 提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费 公物和公物私用； 搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、 造谣生事； 关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为 作斗争。 上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留； 遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。 职工必须遵守如下安全守则和操作规程： 生产主管要做好机器设备的保养、维修和用前检查工作，在确 保机器设备可安全使用后，方可投入使用； 操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量， 维护设备安全及保障人身的安全； 设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知生产 主管和相关技术人员处理，不得擅自盲目操作； 发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并 及时将情况向部门主管或部门经理报告； 工作场所和仓库的消防通道，必须经常保持畅通，不得放臵任 何物品； 对消防设备、卫生设备及其他危险防止设备，不得有随意移动、 撤走及减损其效力的行为； 维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人 员或电工负责作业； 非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备； 危险物品必须按规定放臵在安全的地方，不得随意乱放； 车间和仓库严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟火。 严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司； 下班时要整理机械、物料等，确认火、电、气的安全，关好 门窗、上好门锁