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陆续教育学院 毕 业 设 计（论 文）任务书 课 题 论企业文化建设—— 以阿里巴巴为例 学 习 站 点 专 业 学 历 层 次 学 生 姓 名 学 生 学 号 指 导 教 师 接 受 任 务 日 期： 年 月 日 完成设计（论文）日期： 年 月 日 毕业设计（论文）基本内容和要求： 基本内容 本文的研究主要包括以下几个部分：第一部分是企业文化概述，介绍了企业文化的含义与特点、企 业文化的内容与功能、企业文化建设的重要性等。第二部分是沈阳和宏机电设备有限公司文化建设分 析，分析企业文化建设的现状，提出企业文化建设的问题。第三部分是阿里巴巴加强企业文化建设的 策建议，首先提出文化建设的总体思路，然后针 上文的问题，提出具体的 策与建议。第四部分是结 论，总结全文。 要求 其一，明晰企业文化相关理论； 其二，探究阿里巴巴企业文化中存在的问题； 其三，针对问题提出相应的解决策略。 毕业设计（论文）主要参考资料： [1]张楠. 事业合伙人制度的法律分析[D].河北经贸大学,2018. [2]张思琦. 互联网企业并购危险控制研究[D].河北经贸大学,2018. [3]窦瀚洋. 上海读客图书有限公司的合伙人制度探究[D].上海师范大学,2018. [4]刘叶菡. 互联网企业并购整合的危险防范[D].云南财经大学,2018. [5]欧阳羲. 华南城网企业文化建设方案研究[D].兰州大学,2018. [6]尹小斌. NGH设计院的整体竞争力提升研究[D].南昌大学,2018. [7]段超. 互联网时代基于顾客价值的企业组织结构变革案例研究及应用[D].西安外国语大学,2018. [8]刘建明. 诚信品质视角下的中国企业信用建设研究[D].中南财经政法大学,2018. [9]郭全中. 企业文化,互联网公司可持续进展的支点[J]. 互联网经济,2018(Z1):72-77. [10]陈春花. 陈春花:价值观能否产生绩效,主要取决于 价值观的治理[J]. 中国机电工业,2018(03):70-72. [11]马琳,宋宇. 企业成长环境及行为模式 企业文化建设的影响—— 以北京某国有企业为例[J]. 商业经济研究,2018(04):116-119. [12]陈春花. 企业价值观能否产生绩效,主要取决于 价值观的治理[J]. 营销界(农资与市场),2018(05):44-45. [13]本刊编辑部,万江心,张云龙,田新月,张美玲,王婷. 人工智能的应用场景[J]. 现代企业文化(上旬),2018(06):28-29. [14]张圆圆. 知识型员工激励问题探究—— 以阿里巴巴为例[J]. 科技经济导刊,2018,26(23):235. [15]潘鹏飞. 核心价值观也能考核?——看阿里巴巴和华为怎么做[J]. 企业治理,2018(08):71-73. [16]张继德,刘卓. 我国在美上市互联网企业创始人控制权爱护研究—— 以阿里巴巴实行“合伙人制度”为例[J]. 北京工商大学学报(社会科学版),2018,33(05):64-72. [17]张琪,王志刚. 电子商务公司治理模式 比探究——基于京东与阿里巴巴的案例分析[J]. 中国治理信息化,2018,21(19):26-28. 毕业设计（论文）应完成的任务： 1 确定选题 2 搜集参考文献 3 开展调研和撰写工作，完成一篇8000字以上，有质量的论文。 4 毕业（设计）论文中期检查 5 毕业（设计）论文交予指导教师评阅 6毕业（设计）论文查重 7 毕业（设计）论文答辩 毕业设计（论文）进度安排： 序号 毕业设计（论文）各阶段内容 时间安排 备 注 1 毕业设计(论文)工作动员