建筑公司人员聘用劳动合同.docx

建筑公司人员聘用劳动合同 编号：劳动合同书甲方〔用人单位〕名称安徽xxxx建筑工程有限公司住宅巢湖市世纪大道东侧富达花园1号楼劳动用工登记证编号法定代表人〔或主要负责人〕宋国华联络电话xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方〔劳动者〕姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联络电话安徽省劳动和社会保障厅制依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在公平自愿协商全都、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限第一条合同期限实行以下第x 种形式：1、固定期限。合同期自2011年x月x日起，至2014年x月x日止。其中，试用期自／年／月／日起，至／年／月／日止。2、无固定期限。合同期自／年／月／日起。其中，试用期自／年／月／日起，至年／月／日止。3、以完成肯定工作任务为期限。本合同自／年／月／日起，至／工作任务完成时终止。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方生产〔工作〕需要，从事生产技术管理岗位〔工种〕工作。第三条乙方根据甲方的要求按时完成规定的工作数量，到达规定的标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行以下第 1 种工时制。1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。第五条甲方因工作需要延长工作时间，按《劳动法》执行。第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动酬劳第七条甲方根据国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，子划定本单位的工资安排制度。甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能程度、劳动成果等状况，确定乙方的工资程度。第八条乙方在试用期工资为元/月。乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资安排制度，确定乙方实行以下第1 中工资形式：1、计时工资，乙方工资标准为元/月，以后按公司工资管理方法每年增加工龄工资，工资中所含通讯费等全部费用。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。3、其他形式。第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳。第十条本合同期限内，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度或本单位《集体合同》确定。第十一条甲方支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或支付加班加点工资。五、社会保障和福利待遇第十二条在合同期限内，甲乙双方必需根据国家和省有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方交纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，案中案国家、省有关规定执行。第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，根据国家、省本单位《集体合同》的有关规定执行。第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。第十六条乙方其他福利待遇，根据国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。六、劳动爱护、劳动条件及职业危害第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并对乙方进展劳动平安卫生训练，防止在劳动过程中发惹事，削减职业危害。第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动平安、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的平安和安康。第十九条乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。其次十条甲方根据国家有关女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。甲方支配乙方从事接触职业危害作业的，应定期对乙方进展职业安康检查。七、劳动合同的履行和变更其次十一条甲乙双方应根据本合同商定，依法、全面履行各自的义务。其次十二条经甲乙双方协商全都，可以变更合同商定的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除与终止其次十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当根据《劳动合同法》等有关规定执行。其次十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五内位乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方商定办理工作交接。甲方按照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。九、争议处理其次十五条甲乙双方因履行本合同该发生劳动争议，应准时协商解决；协商不能达成全都的，可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。十、其他事项其次十六条双方商定的其他事项其次十七条本合同期内，乙方居住地址、联络电话