德国社会保障制度_第八章.pptxVIP

第二篇 保险型国家的社会保障制度;保险型国家社会保障制度的主要特征是：;第八章 德国社会保障制度;本章主要内容;本章学习目标;第一节 德国社会保障制度概览;一、德国社会保障项目;二、德国建立社会保障制度的原则;三、德国社会保障制度的特点;（二） 社会责任 德国社会保障制度中，社会是责任主体，即由自治性社会组织——社会保险机构负责社会保险实务，资金由个人、单位和国家三方共同负责。 （三）现收现付 德国社会保障制度的主要组成部分——社会保险的收支模式实行现收现付制，即完全的社会互助，没有任何个人积累性质。养老保险方面实行的是代际互助。医疗保险、失业保险等保险实行的是同代人的互助。 （四） 收费筹资 德国社会保险的筹资模式是收费制，即社会保险的资金主要来自雇主和雇员缴纳的社会保险费，这部分资金已经占到社会保险资金来源的2/3，并且有继续上升的趋势。;（五） 全员保障 德国社会保障的对象是全员保障，其中社会保险的适用范围是全体劳动者。 （六） 全面保障 涵盖了社会保险、社会救济、和社会福利的全部内容，并且社会保险的内容涵盖了养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等各个领域。 （七） 保障给付上的基本保障和有限差别 基本保障原则即社会保障给付以保障基本生活水平为准，而不是保证高水平生活或仅仅保证最低生活水平。有限差别原则即社会保险给付根据缴费不同有所不同， 但差别有限。;（八） 管理体制上的社会化管理、自主管理和自收自支与调剂相结合;第二节 德国社会保险费征管规定; 德国的社会保险包括五个险种（项目）：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤事故保险、护理保险。这五项保险的保险费征收具有强制性，缴纳保险费是保险对象（投保人）的法定义务。;一、 德国社会保险费的征缴范围;二、 德国社会保险费的分摊方式;三、 德国社会保险的立法与执行;四、 德国社会保险的管理与经办机构;（二） 经办执行机构——公共保险公司和私人保险公司;第三节 德国养老保险;一、德国养老保险的类型;二、德国养老保险机构设置;三、德???法定养老保险;（一） 德国法定养老保险设计的原则;（二） 法定养老保险的覆盖范围;（三） 法定养老保险的资金筹措;（四） 法定养老保险费的缴纳;2. 缴费比率;法定养老保险缴费的计算公式是： 应缴纳的养老保险费总额=缴费工资基数×缴费费率 某雇员个人应缴纳的养老保险费=缴费工资基数缴费费率×1/2 雇主应当缴纳的养老保险费=缴费工资基数×缴费费率×1/2;每月领取的养老金;（六） 法定养老金待遇的领取;2. 失去工作能力养老金;3. 遗属养老金;（七） 法定养老金领取者的医疗保险与护理保险;（八） 法定养老保险的管理;四、德国企业补充养老保险;五、德国私人养老保险（商业养老保险）;六、德国养老保险制度改革;（一）、养老保险制度面临的主要问题;（二）、德国养老保险改革的基本思路;（三）、若干争论;第四节 德国医疗保险; 德国是最早实行强制性医疗保险的国家。 德国医疗保险系统的突出特点是组织多元 化，市场竞争机制强。 按照强制性不同，德国的医疗保险分为法 定医疗保险（90%）和私人医疗保险（10%） ，没有特别说明，以下所讲的医疗保险是指 法定医疗保险。;一、德国医疗保险的特点;二、德国医疗保险的组织管理;三、德国医疗保险费的征缴与医疗保险待遇;（二）医疗保险的缴费规定;2.缴费费率;3.缴费主体;以下为医疗保险缴费的计算公式：;（三）医疗保险待遇;四、德国医疗保险体系的运作;五、德国私人医疗保险（商业医疗保险）;（一） 私人医疗保险的覆盖范围;（三） 私人医疗保险的待遇享受;六、德国医疗保险面临的挑战与改革;第五节 德国失业保险;一、德国失业保险制度的建立;二、德国失业保险模式;三、德国失业保险的覆盖范围;四、德国失业保险基金的筹集;（三）缴费基数和费率;2. 缴费费率;五、德国失业保险待遇;（二）领取失业保险金的条件;（三）失业保险待遇标准;2. 失业救济金标准与领取期限;（四）失业保险待遇的申领程序;六、德国失业保险的经办机构;七、德国失业保险基金的用途;（二） 支付失业保险金;（三） 支付失业救济金;（四） 职业促进;八、德国失业保障体系对社会经济发展的作用;（二） 促进消费产业发展;（三） 保障劳动力素质的提高; 失业保障制度也促进了充分就业。1994年实施的《就业支持法》和职业培训等措施，为减少摩擦性失业和结构性失业做出了很大贡献。 由于流动性不足和信息不充分，劳动局对克服失业人口和职位空缺的情况，发挥了很多作用，否则失业人口和职位空缺肯定会更多。;（五） 实现了国民收入的再分配; 当然，失业保障也不是没有缺点。比较高的保障，在一定程度