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. . . .word.zl. . . . 专业资料. . . . .word.zl. 某机械研究院 管理层以及员工鼓励持股咨询工程 员工持股信托案 目录 TOC \o 1-2 \h \z 第一章总那么 3 1.1.员工持股的目的 3 1.2.员工持股的式 3 第二章股份总额确实定〔见?案?〕 4 第三章认购资格确定〔见?案?〕 4 第四章认购级别划分〔见?案?〕 4 第五章认购系数及认购股份限额确实定〔见?案?〕 4 第六章认购价格及认购资金的来源 4 6.1股份认购价格 4 6.2股份认购资金来源 4 第七章股份的管理机构及职责 4 7.1股份管理机构的设立 4 7.2股份管理机构的职责 5 第八章股份的认购程序 5 第九章未认购股份及零散股的处理 6 第十章股份分红 6 第十一章股份的转让、回购和再分配 6 11.1 股份的转让 6 11.2 股份的回购 6 11.3 股份的再分配 7 第十二章附那么 7 总那么 员工持股的目的 (见?员工持股认购额度分配案?，以下简称?案?。) 员工持股的式 本员工持股制度采用信托形式，经院职工代表大会通过，委托院工会与xx信托投资股份XX签署?某机械研究院员工持股信托合同?界定双的权利义务，信托合同为本案不可分割的组成局部。 股份总额确实定〔见?案?〕 认购资格确定〔见?案?〕 认购级别划分〔见?案?〕 认购系数及认购股份限额确实定〔见?案?〕 认购价格及认购资金的来源 6.1股份认购价格 本次员工持股每股认购价格为人民币1元。 6.2股份认购资金来源 本次员工认股对超过奖励股份的局部，由个人按照自愿认购原 那么以现金形式认购。 股份的管理机构及职责 7.1股份管理机构的设立 建机院员工所持有的全部股份由xx信托股份XX托管运作，以建机院工会与xx信托投资股份XX签署的?某机械研究院员工持股信托合同?规双的权利和义务。 xx信托股份XX依托院工会设立某机械研究院部员工持股管理委员会〔以下简称管委会〕，作为专门从事员工持股管理运作的常设工作机构。 管委会设主任1人，副主任2人，由全体持股员工选举产生。 7.2股份管理机构的职责 管委会负责人受全体持股员工的委托，作为股东代表，依照法定程序进入改制后建机院董事会，并充分代表持股员工利益，参与公司最大经营决策和行使相应的表决权。 管委会有权召集持股员工代表大会，讨论重大事宜并向持股员工报告，并承受持股员工的质询和监视。 管委会负责将公司重大决策和重要信息及时向持股员工进展通报，并在公司完成年度审计报告后30天，将公司财务状况、经营成果、资产状况向持股员工公布。 管委会负责将员工持股分红案在经股东会批准后30天向持股员工公布，并将经持股员工代表大会通过的分红案在通过后的30天向全体持股员工公布。 股份的认购程序 部员工持股的认股程序如下： 管委会发出员工持股认购通知； 员工向管委会索取员工持股申请及认购表； 管委会进展持股资格审查； 计算员工持股额度并公布； 员工到管委会确认持股额，并按照自愿原那么对超出股份奖励局部的认购股份缴款或放弃认购； 管委会统一设立员工个人持股股本账户，发放员工持股股权证书； 未认购股份及零散股的处理 员工以奖励股份计入认购股份后，在认购限额多余局部按自愿原那么进展认购，不进展认购的转作为未认购股份处理。 缺乏100股的股份不