职业生涯规划课程讲义补充部分.pptxVIP

;课 程 体 系; 方 案;人 生 两 大 重 择; 为 什 么？;差 之 毫 厘 ？; 职 业 生 涯 历 程（企 业）;职 业 生 涯 的 目 标;员工对职业生涯设计的认识;人 力 资 源 管 理;主 观 上 的 需 求;21 世 纪 的 人 才;小 结;认 清 自 己 要 什 么;对 C 的 九 问;职业生涯规划和开发;职 业 生 涯;职 业 生 涯 （路 径）;职 业 生 涯 划 分;职 业 发 展 过 程 五 阶 段——美国指导专家萨帕（Donald E.Super）;个性、气质、能力、性格;霍兰德的个性与工作的匹配;职业偏好表的重要意义;心 理 倾 向 性;希波克拉底提出的气质的四种类型;总 之 一 句 话;职 业 能 力;职 业 生 涯 设 计;职 业 生 涯 设 计 的 目 的;职业生涯设计步骤一——确立目标;刚毕业求职的目标是什么？;M 先 生 的 轨 迹;职业生涯设计步骤二——自我与环境评估;G小姐的安逸中的不安份;职业生涯设计步骤三——职业选择;职 业 生 涯 路 线 选 择;零 点 的 声 音;职业生涯设计四——职业生涯策略;行 动;策 略;职业生涯设计五——评估和反馈;小 结;影响职业生涯设计的因素;职业生涯设计的多重方案;问 题 和 误 区;组 织 误 导;测 评 项 目 简 介;职 业 生 涯 设 计 实 务;职 业 生 涯 规 划 实 务;职 业 锚 （Career Anchor);兴 趣 与 职 业;职业生涯规划金律—— 优 势;职业生涯规划金律—— 需 求;职业生涯规划金律—— 收 益;我 的 案 例;组 织 分 析;H 女 士 的 更 高 要 求;自 我 分 析 —— 橱 窗 法;OTSW 分 析;陷 阱; 靠 什 么 走 天 下？;名 言;3 M 公 司 最 新 设 计;外 企 职 业 生 涯 管 理;我 个 人 的 反 对 和 提 倡;公 文 处 理 法;一家国企员工生涯设计案例;方 法 和 目 的;白领职业生涯规划;人 生 台 阶