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职业生涯规划设计书;第一部分? 个人资料和目录 姓名: *** 性别: * 年龄: 21 所在学校及学院: 经济管理学院 专业及班级: 09旅游管理 学号: 联系电话: 座右铭：一个男人，可以被消灭，但不可以被打倒。 目录 一.引言 二.自我分析 三.职业分析 四.职业定位 五.计划实施方案 六.评估调整;第二部分 大学生职业生涯规划 详细步骤;大学生职业生涯规划课程让我们懂得了规划是多么的重要,为我们提供了这样的机会，使自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使自己每一天都过得那么有意义，那么实在！;二.自我分析;ECS型人才推荐岗位：执行秘书、行政助理、酒店管理者、销售助理、保险相关人员、人力资源助理、办事员、银行会计、记账员、速记员。 基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下，进行了客观的自我分析。 ??? 从测评分析报告中得出：我对抽象的、分析的、灵活的定向任务性质的职业比较感兴趣，常规型、企业性,社会型的工作比较有兴趣，其他方面的职业兴趣就一般而已，而我理想的职业也是这些。;2.职业能力 ;在我的测评报告中，大家可以看出，我本人对数理能力，社会交往能力相对比较强，而言语能力，察觉细节能力，组织管理能力也不错的，从我个人而言，我比较喜欢对复杂的事务进行思考，工作认真、负责。而在广播台的工作中，更使得我的言语能力进一步提高，身为班级干部的我，组织管理能力也在工作中得到了加强。但是，偶尔有时想法过于复杂以至于较难与别人交流和让别人理解。 ;3.职业性格：;4.个人特质：;（4）喜欢团体工作。对于那些固定的工作模式十分讨厌，不喜欢做一些不变的操作性工作。 （5）乐观，友好，快活，口才较好，素质较高，能力较强，反映比较快，心里素质比较好。 （6）能从挫折中很快恢复过来，并为下一次挑战做好准备。 （7）能够有效利用各种消息，提高工作效率，而且能够激励大家。 ;苦恼： 不喜欢与无效率的人在一起工作 有些时候，做事情有些过多的担心，害怕自己不成功，或被看作不成功。 有时候自我发展存在惰性，拖着疲惫的身躯去发展，什么也没有获得。;5.职业价值观：;根据我的测评结果以及我的个人分析可以知道，我的职业价值观为“经营管理型”;6.胜任能力：;2）能力劣势：有时做事一意孤行，不喜欢按传统的、公式化的方式来办事.一旦有自己的主张就会贯彻到底,。思想容易被周围的环境毅力所左右，有时对自己的观点会持怀疑态度，从而影响工作进度。有些很简单的事情，会想的比较复杂，过于相信别人，容易掉进他人的圈套。;自我分析小结及改正方案：;三.职业分析;?2.学校环境分析： ??我就读的学校是吉林省的211重点大学——延边大学，，教学设施齐全，但有些教学设施不是那么的完，教学水平一般，但是我所在的经济管理学院的旅游管理系不是全院最好的科系，仅是几年前分离出来的学科，学习的旅游管理专业则是刚开设的没几年专业,但是专业课的科目开设有自己的特点,根据本地朝鲜语语言的优势，开设韩语教学课程，使我们在以后的就业求职道路上多了一把金钥匙。; 3.社会环境分析： ??我国现在大学生毕业人数逐年增多，而且需求量过于饱和，技术性人员严重缺失，经济性学者太多，社会需求人员与大学生教学培训有些偏差，使得社会职业满足状况不协调，从而导致社会就业率不高，特别是大学生就业面临的困境不断加大，使得大学生就业前景，不容乐观。;4.职业环境分析： 旅游管理学科是随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育而建立的一个新型学科。在我国，这门学科的产生只有二十年的时间，但已成为工商管理学科体系中的一个重要的学科部门。 ;5.就业前景分析 　　就酒店管理方向而言，目前我国有星级酒店９７５１家，并且正处于酒店改制转型期，８０００多家公有制的酒店要进入市场经济，对酒店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理层中算较高的。目前，我国酒店的本土管理者基本上都是以前中专、职业技校相关专业的学生在从事酒店业务、积累经验后从基层升上去的，普遍存在理论知识不够的情况。因此，有一定经验的本科毕业生是相当受欢迎的。但是，本科毕业生要克服眼高手低的毛病，要脚踏实地地从基层做起，等有了经验后再图发展，否则高不成低不就，人为地造成就业难。 ;四.职业定位;综合前面的自我分析和职业分析这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下： （1）内部因素： 优势因素：思维缜密，头脑灵活，工作认真负责，逻辑推理能力强，具有团队精神，探险精神，具有较强的社会交往能力，言语能力，组织管理能力 弱势因素：容易感情用事，忽略他人感受，易怀疑事件可行性，不喜欢按固定模式工作，容易对固定模式产生厌烦，有时候想法过于