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回到管理学先知福利特思想审 读评介和研究前 1 回到管理学先知福利特：思想审读、评介和研究前景 2014 年 07 月 17 日 14:46 来 源 ：《 社 会 科 学 管 理 与 评 论 》 ( 京 )2013 年 1 期 作 者 ：李 培 挺 字 号 打 印 纠 错 分 享 推 荐 浏览量 203 【作者简介】李培挺，西北师范大学社会发展与公共管理学院讲师，兰州 730070 【内容提要】福 利特被称为管理学的先知， 国内学界对她的了解还很有限， 多是 各取所需、点到为止、多以陈述为主的研究，而通过深度审读、评 价国外福利特研究，可以了解到在国外福利特思想是被广泛认可、 多层次关注和积极应用的。 而且，福利特思想还有一些值得关注的 根本问题， 比如福利特诸多思想在其根本上是相关联的， 福利特的 管理思想主旨是个人与组织积极共生论， 这是现代积极管理的核心 主旨相一致。 本文通过全面、 深入理解福利特思想， 评述国内外福 利特研究状况，进而指出福利特研究的新前景。 【关 键 词】 ////// 积极管理 / 积极共生论 ;现代管理 ;特质 ;福利 引言 德鲁克如是说，“福利特曾经是管理学天空中最耀眼的明星，……她抚弄过现在弹奏的‘管理学交响 曲’的每一个琴弦。……她是管理学的先知。……管理学 ( 界 )和全社会都应当欢迎她的回归。”而她在国内 被关注程度还很有限，福利特还是一个未知之“谜”。福利特管理思想的核心是个人与组织积极共生论， 这与现代积极管理的特质相吻合。福利特思想背景与当下中国管理实践的转型背景——制造业管理与知识 社会管理的二重性有许多相通性。福利特管理思想是多元文化、全球化、市场经济融合视域下中国管理创 新的理论凭借和一个很好的借鉴。而本文主要从提炼、分析、审读、评介福利特管理思想国内外相关研究 入手，指出福利特思想研究新前景。 一、国内外福利特研究的广度与深度 ( 一) 国内研究：各取所需、点到为止，多以陈述为主 国内福利特研究第一批成果是由管理思想的翻译者引入的，如小乔治《管理思想史》专门介绍过管理 哲学家福利特。雷恩的管理思想史对福利特也有专门讨论。这些为了解福利特及其思想打开了一扇窗户。 1998 年，英国福利特思想研究专家格雷汉姆 (Pauline Graham) 的作品《玛丽·帕克·芙丽特管理学的 先知》中译本问世。这是中国大陆第一本集中介绍福利特思想以及相关研究的专著，使国内相关研究者第 一次以中文形式直观地感知到福利特的第一手资料。不过， 这本书的中文翻译还有可完善的地方。 这之后， 中文福利特思想引介一直处于停顿期。大约 10 年后，机械工业出版社大力推介国外管理思想，福利特管 理思想被集中选编到一起出版。国内福利特研究才有一定改观。这本书较全面地把福利特对管理思想的论 述引介过来，使我们对福利特思想有了更全面的概览。从这开始，中文学界对福利特的学术性研究逐渐加 强：有从教育学视角论述的；有从政治哲学视角阐发福利特相关思想的；有从企业文化、人力资源管理、 行政管理等视角对福利特思想进行论述和引申； 另有人把福利特的企业管理思想应用到其它行业的管理中。 有对福利特的理论及事迹进行普及性宣传 (如刘文瑞、苟欢迎等 ) ；一些管理咨询者的文章中也提到福利特。 近年值得关注的还有刘敬鲁教授对福利特管理哲学思想的专门研究，他对福利特的管理哲学思想中的辩证 法取向进行深度挖掘，在 2010 年出版的力作中专门讨论了福利特。刘敬鲁认可了小乔治 (1972) 对福利特 的定位，把福利特定位于一个具有哲学气质、有丰富思想内涵的管理哲学家。 以上论述大多