2021年人力资源,招聘与选拔答案.docxVIP

精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 人 力 资 源 招 聘 与 选 拔 答 案 人力资源聘请与选拔（一） 1、个人的专业学问和技能不会影响就业 ；（）（判定题） 我的答案： × 正确答案： × 2、“学以致用”是高校毕业的目标之一； （） （判定题）我的答案： √ 正确答案： √ 3、高校生中的两个极端的右端指的是（） ；（单项题） A 、 社会性方面特别好 B 、 侃侃而谈 C、 扎实的专业 D 、 缄默不语 我的答案： C 正确答案： C 4、对于人们的价值观，应当是在 20 岁之前完成的； （）（判定题）我的答案： × 正确答案： √ 5、当代企业期望聘请到全部极端方面的人才； （）（判定题）我的答案： × 正确答案： × 人力资源聘请与选拔（二） 1、批判能够解决问题； （）（判定题）我的答案： × 正确答案： × 2、做事过程中什么最重要？（） （单项题） A 、 好快 B 、 合作 C、 懂得 D 、 诚信 我的答案： A 正确答案： A 3、在为人过程中，最最需要关注的是修己； （）（判定题）我的答案： √ 正确答案： × 4、高校生的核心竞争力仍基本没有； （）（判定题） 我的答案： √ 正确答案： √ 人力资源聘请与选拔（三） 1、人力资源最高的服务对象是（） ；（单项题） A 、 组织基层员工 第 1 页，共 44 页 - - - - - - - - - - 精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - B 、 组织领导者 C、 股东 D 、 社会 我的答案： D 正确答案： B 2、以下哪类治理更多强调将来的、整体效率的人力资源治理？（） （单项题） A 、 人事治理 B 、 人本治理 C、 战略人力资源治理 D 、 信息人力资源治理 我的答案： C 正确答案： C 3、人力资源专业同学最最需要沉淀的是（） ；（单项题） A 、 学问 B 、 技能 C、 思维方式 D 、 才能 我的答案： C 正确答案： C 4、当代企业越来越趋向的视角是（） ；（单项题） A 、 权益 B 、 服务 C、 金钱 D 、 才能 我的答案： B 正确答案： B 5、专业就是能知道这项事情过去、 现在、 将来， 这是思维方式的表达， 其次才是专业的学问和技能； （）（判定题）我的答案： √ 正确答案： √ 人力资源聘请与选拔（四） 1、人力资源治理的两个基本要点是（） ；（单项题） A 、 资本和人力 B 、 人和事 C、 人和物 D 、 物和钱 我的答案： B 正确答案： B 2、人力资源规划的第一步是培训与开发； （）（判定题）我的答案： × 正确答案： × 3、人力资源规划的技能直接打算其是否能从事人力资源治理工作； （）（判定题） 我的答案： √ 正确答案： √ 第 2 页，共 44 页 - - - - - - - - - - 精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 4、人力资源工作的要点是（） ；（单项题） A 、 薪酬和福利 B 、 工作分析和人资评判 C、 聘请和选拔 D 、 培训与开发 我的答案： B 正确答案： B 5、八卦中最难的是动态平稳； （）（判定题）我的答案： √ 正确答案： √ 人力资源聘请与选拔（五） 1、“ CB ”指的是哪一项人力资源治理工作？（） （单项题） A 、 薪酬与福利 B 、 聘请与选拔 C、 培训与开发 D 、 工作分析 我的答案： A 正确答案： A 2、以下哪个是面试演练的岗位？（） （单项题） A 、 薪酬主管 B 、 绩效专员 C、 聘请主管 D 、 培训师 我的答案： C 正确答案： C 3、对于面试演练，大家要摸索的问题不包括（） ；（单项题） A 、 这次面试中提出的问题和你以前遇到的面试中的问题有什么区分，假如有区分，那区分是什么 B 、 应聘者的风格是什么 C、 假如你是这个面试者，你的回答和他是否一样 D 、 假如你来回答，你会回答哪些内容我的答案： B 正确答案： B 4、于海波老师的面试过程中，没有问到的问题是（） ；（单项题） A 、 成果如何 B 、 自我介绍 C、 最大的优势 D 、 有待完善的地方 我的答案： A 正确答案： A 5、同学敢主动站起来去面试只是一个任务，不是突破自己； （）（判定题） 我的答案： × 正确答案： × 第 3 页，共 44 页 - - - - - - - - - - 精品word 可编辑资