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挫折体验影响个人发展，理智对待控制不良情绪 上司“抢功”现象，是很多初入职场的人都会遇到的现实。只是有人遇到的 问题比较明显，有人遇到的问题比较隐蔽。 所谓明显就是指个人对 “功劳”有较为清晰的所有权， 且多数人都能认同这 种功劳应有的归属，但是却被上司所占有。实际上，职场中很多人的“功劳” ， 都会被上司所利用。 比如一个部门中， 每个员工干得都很优秀， 为什么被提拔和 奖励的