员工培训推荐信.pdfVIP

员工培训推荐信 篇一 尊敬的先生或女士： 您好，我是 xxx ，xxxx 公司的项目经理。我谨作 xx 先生在集团 工作两年间的直接领导写此推荐信。 得知我公司优秀员工 xx 即将要入职 xxxx ，我感到非常快乐和无 比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受更良好和系统的教 育拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青 年。 xx 曾在 xxxx 年 xx 月 xx 日来我公司入职，并同时担任 xx 部资 xx 上线的基于 bs 架构的三个子系统的开发维护、需求分析、以及客户 个性化设计的具体工作等工作。尽管初期阶段他对业务不很熟悉，工 作经验相对匮乏。但是从不服输的个性使他一刻也不放弃学习的机会。 利于闲暇时间大量阅读参考相关业务的书籍，虚心向其他员工请教。 慢慢地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足 更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到 寻出解决方案为止。 他首先是一位乐于沟通且善于沟通的人。尽管以前在工作中因为 沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改 善沟通方式，增强与服务对象铁道部及其下属职员工、与铁道部管理 层的沟通，从而形成了一种较为民主的需求决策模式。这种模式使用 户更加同意和技术人员沟通和采纳意见，在系统再开发和维护工作中 发挥了行之有效的作用。 他还是一位乐于学习且善于学习总结的人。作为一名系统开发和 维护人员，他这两年来的学习实践集中在三个方面，一是从系统调试 中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习 中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分 显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在系统开发维护过程中 对学习的持续检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行 的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心 ! 更为难能可贵的是， 他在自学的同时还经常关心身边的同事 ! 做到共同进取。同时还担任并 编写了《 xxxx 子系统》的详细使用手册，已及项目搭建的流程文档， 在某水准上也提升了他的设计和编写能力。 他更是一位乐于分享自己在工作中所学所用的人。同意分享和耐 心传授他人业务知识，是作为一名真正的 erp 软件系统管理者必须具 备的素质。他已经在实践中，且有所成效，比如经常和同事调整工作 态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、增强执行力、鼓励同事 尝试新方法等等。虽然我仍希望他在这方面持续增强，但我依旧欣赏 他正表现出来的在开发管理与实践上的专注精神和个人品质。 他在 xx 年 xx 部进行报表统计时，对于系统数据匹配的问题给予 了细致的讲解、将问题及时记录日志并比较大量数据 ; 方便而高效的解 决了用户问题，使得数据统计工作得以顺利开展。对于用户在系统中 遇到的问题，给予全面的业务和技术支持并得到铁道部领导和用户好 评。对于他工作的肯定我提升他为系统支持组的组长来给予他勉励。 现在，他作为我公司的一名系统开发和维护的精英， xx 工作更加 认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此 被铁道部结算中心领导多次评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。 虽然从某种水准上来说，如此优秀的员工即将入职中航三星是我 公司的损失，但是考虑到他个人的前途以及职业规划和成长方向，我 依旧坚决果断的支持他进入新的业务和环境，继续拼搏。真诚期望贵 公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。衷心感谢。 xxxx 公司项目经理： xxx 年月日 篇二 首先，很荣幸能成为 xx 的推荐人。我第一次见到巫琪是在 XX年 7 月，那时她同其他的新员工正开始参加公司统一组织的军训，后来有 了几面之缘，在人群中