员工培训效果评估表.pdfVIP

培 训 效 果 评 估 表 年月日 培训课程名称 培训教师 培训时间 培训地点 培训内容非常好很好好一般差 1．课程安排合理程度□ 5 分□ 4 分□ 3 分□ 2 分□ 1 分 2 ．课程内容的深度和理解性□ 5 分□ 4 分□ 3 分□ 2 分□ 1 分 3. 课程内容对于个人发展的帮助程度□ 5 分□ 4 分□ 3 分□ 2 分□ 1 分 培 4 ．课程内容对于实际工作的帮助程度□ 5 分□ 4 分□ 3 分□ 2 分□ 1 分 训 反 培训师非常好很好好一般差 馈 1． 培训师上课内容准备程度□ 5 分□ 4 分□ 3 分□ 2 分□ 1 分 信 息 2 ． 培训师语言表达和讲课态度□ 5 分□ 4 分□ 3 分□ 2 分□ 1 分 3 ． 培训师对培训内容的个人见解□ 5 分□ 4 分□ 3 分□ 2 分□ 1 分 4 ． 培训师课堂组织能力□ 5 分□ 4 分□ 3 分□ 2 分□ 1 分 5 ． 培训方式多样性和培训氛围□ 5 分□ 4 分□ 3 分□ 2 分□ 1 分 6 ． 对本次培训课程的总体评价□ 5 分□ 4 分□ 3 分□ 2 分□ 1 分 参加此次培训的收获有（可多选）： A. 获得了适用的新知识。 B. 理顺了过去工作中的一些模糊概念。 受 C. 获得了可以在工作上应用的一些有效的技术或技巧。 训 D. 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。 人 员 E. 其它（请填写）： 信 息 反 馈 对今后培训的建议和需求：