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学校规章制度之教师奖惩制度 学校规章制度之教师奖惩制度 学校规章制度之教师奖惩制度 学校规章制度之教师奖惩制度 为提高我部教师的业务水平，促进教学的顺利开展，督促、激 励教师积极向上和自我约束的工作作风， 深化教学改革，提高教学质量， 特对我部教师制定基础科学部教师奖惩制度。 奖励制度： 1、 对积极参加政治学习，做到教书育人、为人师表，且教学效果优秀者， 每学期评 2-3 人给予表彰和奖励。 2、积极参加学院、教学部组织 的各项活动，工作业绩突出者，给予表彰和奖励。 3、为了鼓励教 研室教师进行课程建设，我部对于在课程建设方面取得成绩的教师和教 研室将给予适当的奖励。 4、对获国家、省、市级有关教学成果的 教师上报学院，同时给予表彰和奖励。 5、对认真备课、主动积极 地开展教学、科研活动且教案书写工整清晰细致、教学效果优秀者，给 予表彰和奖励。 6、青年教师讲课竞赛奖励制度，我部不定期进行 岁以下青年教师讲课竞赛活动，对于在活动中表现突出的青年教师，设立奖项以资鼓励，评出一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名; 基础科学部将给予不同程度的物质奖励。 一等奖获得者将被推荐到全校的讲 课大赛中去。惩罚制度：1、对无故不参加学校、部教学会议 和政治学习一次者批评教育，多次者大会检讨、并取消学年评优资格。 2、上课迟到或提前下课累计多次者，其本人在教学部大会检讨、并取 消学年评优资格。3、无故出现误课者，取消学年评优资格和罚款， 并上报学校教务处，通报批评。4、对不维护教师形象，不积极和 配合教研部工作、 屡教不改的教师， 上报学校，并建议给予相应的处分。 基础科学部 2010 年 10 月