公司员工出勤考核管理制度.DOCVIP

公司员工出勤考核管理制度 一、总则 1、为加强公司内部管理，维护工作秩序，保证公司各项业务的正常运行，特制订本规定。 2、本规定适用于公司全体员工和实习工。 3、公司的考勤管理有办公室负责，使用指纹打卡机考勤。 二、作息时间 1、公司每周工作日为六日，每日工作时间为8小时，实行综合计算工时工作制度或不定时工作制度， 2、行政上下班时间，上午8:30—12：00，下午：1:30—17:30。时间调整以公司通知为准。 3、严格遵守作息时间，员工出勤一律实行打卡登记制度。确因工作工作需要外出办事未能打卡的，事前须经本部门经理同意，事后向办公室（人事）部门说明原因。 4、员工每迟到、早退10分钟以内，月累计三次的，扣发工资20元；员工每迟到、早退10-30分钟以内者一次性扣发工资30元；30分钟以上1小时以内未到岗者，每次扣发工资50元；超过1小时或月迟到、早退累计5次者，按一天旷工论处，并扣发相应的工资，月累计迟到超过10次的，以辞退论处。 三、工作要求 1、上班时间，禁止吃零食和其它食物，否则每次扣发30元。 2、工作期间，禁止用电脑玩游戏、看电影和工作无关的事，发现一次扣发50元。 3、上班时间禁止串岗、脱岗及接听电话不规范的，发现第一次警告，屡教不改的，扣发50元。 4、不能胜任本职岗位及不服从上级领导工作安排，公司有权调换岗位，拒不执行的，给予辞退和开除。 5、造谣惑众，诋毁公