求职过程简历.pptx

第四部分 求职过程指导2021/5/28本章内容搜集就业信息简历撰写与面试技巧心理调适就业权益保护2021/5/28简历撰写与面试技巧2021/5/28简历与求职信面试感谢信2021/5/28找工作的方法典型的求职者喜欢的方法顺序5　媒体广告－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4　简历－“我会看一看主动投递的简历”3　职业介绍所或猎头公司－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”2　求职者提供相关的工作经验或成果的证据－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 1　从内部招聘－“我想雇我见过他工作的人”通常雇主倾向采用的方法顺序2021/5/28目的性强弱方法 被动 主动 寻找潜在职位的较好方法想办法到目标企业先兼职。找目标单位内部且了解你的人介绍。找熟人推荐企业职位。直接调查目标企业情况，然后上门毛遂自荐。任何自发的有创造性的方法。2021/5/28目的性强弱方法 被动 主动较差的方法媒体上登求职启示。因特网上乱发个人简历。招聘会上乱投个人简历。将简历资料随机寄给招聘单位。回复媒体刊登招聘启示。2021/5/28关于简历自我推销简历是__________的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。简历的目的是____________________。专业知识技能决定了你的简历能否被挑中；可迁移的技能决定了你能否被雇佣；自我管理技能决定了你是否能够成功。帮助你获得面试机会2021/5/28一些关于简历的数字雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过100000份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。2021/5/28简历评议说一说：什么样的简历才是一份好简历？2021/5/28简历撰写前的准备工作个人情况盘点学习、实习、兼职、项目经历、学生工作、志愿活动等各种经历中的成就与失败、学到的能力、积累的经验了解目标职位情况目标职位的要求知识、经验、能力、态度、个性等最好的了解方式了解目标公司情况公司文化、主导产品、服务及客户、发展方向等对个人素质的潜在要求2021/5/28招聘广告1佳能（中国）有限公司广州分公司全职实习生（销售、市场方向）岗位要求：大学在校学生，能保证每周至少4天，每天8小时，全日制本科及以上学历；踏实肯干，强烈的工作责任心，勇于挑战困难良好的团队合作意识，良好的沟通及协调能力，具有激情和挑战精神。隐性要求2021/5/28招聘广告2Accounting FirmsCommercial orientationInterpersonal skillsInfluencing skillsProblem solving potential and decision making skillsOrganization skills and teamworkEnergy and drive2021/5/28简历的内容和结构个人基本信息要应聘的职位（求职意向）应聘优势（Summary of Qualifications）教育背景工作经历、兼职经历、项目经历、社会活动荣誉奖励各种技能其他信息2021/5/28个人基本信息姓名、性别、地址、电话、邮件民族、籍贯、婚否、身高、体重、政治面貌2021/5/28应聘优势非常重要是简历的纲要用事实简要列举个人素质的概括描述此描述应为目标单位所关注的，符合目标职位任职资格需简明扼要2021/5/28应聘优势应聘优势院团委宣传部部长，负责多次大型宣传活动的策划和组织强生市场营销部总监助理三个月实习经历，了解市场部整体运作关键技能：创造性的思维、逻辑性的分析、流利的英语2021/5/28应聘优势学习能力：专业成绩全系第一（全系75人），多次获得奖学金。毫无基础自学C语言并通过上机编程考试。分析能力：曾撰文分析SK-II、摩根斯坦利、三鹿奶粉等品牌创新能力：创意推出全新DIY旅游类网站网站“任意门”，曾在广告公司创意部工作三个月。责任感与团队协作能力：案例实践中多次担任项目经理，为厦门喜梦宝家具公司、大连富谷水产公司、明骏绿藻、宝洁兰诺推出新品牌进行品牌推广策划。沟通能力：曾与来自多个国家拥有多种文化的人交流。2021/5/28教育经历切忌：在第一页醒目位置罗列所有课程专业教育1 数学类课程：高等代数 数学分析 数值分析 离散数学 概率论与数理统 计学 数学建模基础 统计计算方法 数学实验 运筹学等数学类基础课程2 计算机类课程：计算机基础 编译原理 汇编语言 数据结构与算法 操