某公司规章制度及绩效考核培训课件.pptVIP

埃孚森软件员工培训之公司规章制度及绩效考核;Page ? *;欢迎辞;公司介绍;企业文化;制度与规范;文件保密规定;商业秘密;;文档是公司商业信息的具体体现，是大家辛勤劳动的成果，是公认最重要的资源之一。文档保护不严，就意味着商业秘密的流失，核心竞争力的降低甚至丧失。我们必须严格遵守文档保密公约，做到： 先审批，再获取；先登记，再传递。 严禁个人收集与自己工作无关的文档。 严禁随意传播文档内容。 文档必须及时归档到相关管理部门，以便查阅和共享。 正式纸件文档必须按时归还保管部门，防止丢失和被非法复制。 若进行资产转移或传借，员工必须删除资产上携带的不需要一同转移或转借的文档;考勤管理制度;员工入职流程及管理;关注自己的成长与发展！;;仪态;仪表 　　保持良好的仪表，可以使一天的心情轻松、愉快，也可使人对自己充满信心。 　　要求如下： 　　男职员：浅色衬衫，深色西装，佩带领带，深色皮鞋。保持头发的清洁，整齐。（周末可穿便装） 　　女职员：穿得体的套装，避免穿休闲装；发型文雅、庄重，长发可用发卡束起；指甲不宜留的太长，不可涂艳色指甲油。（周末可穿便装）;社交礼仪;社交礼仪;电话礼仪;办公室礼仪;工作计划;食堂就餐;个人与企业怎样利益更大化;职业人素质;职业人的才——活到老学到老;职业人的能——贯彻到底、解决问题;职业人的拼——拼命工作;把握机遇;如何面对批评：挨批是进步的种子;人生是一条不归的旅途;素质的冰山模型 素质之于人，犹如水面上的冰山之于整座冰山，原来真正浮于水面的庞然大物只不过是它的小小的角尖而已。决定人成功的不仅仅是技能知识，更重要的是价值观、素质等冰山潜伏在水下的部分。这就启示我们不仅要提高我们的技能知识，更要通过自我批判和自我提升，改善自己的综合素质，以不断的自我修养来将个人的成功和组织的成功更好地融合起来。 所以，品质的成熟铸就事业的成功，任何一个伟大的成功者首先都是一个伟大的“人”，要成功，首先就要学会做人，要不断地修炼自己。;积极进取; 在进行时间安排时，应权衡各种事情的优先顺序，要学会“弹钢琴 对工作要有前瞻能力，防患于未然，如果总是急于救火，那将使我们的工作永远处于被动之中。 ;公司绩效考核;销售部销售提成细则;销售经理团队提成;交通补贴;员工办公小工具;