华为劳动态度自检表.pdf

2007 年度 劳动态度自检表 所在一级部门： 终端公司 工 作 部 门 ：南京办事处 姓 名 ：李 明 工 号 ：54616 填表注意事项： 1、《劳动态度自检表》是在充分信任员工的基础上设计的。是为员 工提供一个对照公司规定的劳动态度评价标准进行自我回顾与检查 的机会，请实事求是地填写。 如果在自检过程中发现自身存在的问题。 请主动与主管或相关人员沟通。 敢于直面自己的问题是对自己负责任 的行为。 2、在自检栏中不， “做到”、“没有违反 “是指完全按照标准要求做， 未完全按照标准要求做的，无论程度如何均填“需改进”或“违反” 。 3、对未涉及的“行为参照栏”中的特定行为，均填“未涉及“。 4、各了公司、合资企业、海外地区部可以根据实际情况对劳动态 度自检表有关内容进行适应性修 序号 行为参照 自检 保持艰苦奋斗，不断提升职业化能力。 以下是公司对员工在诚信方面的最基本要求，一旦违反，将给予开 除或退处分，违反国家法律的，严重行为将移交司法机关处理。 严禁泄漏公司的商业秘密 ■没有违反□违反□未涉及 严禁故意虚假报销 ■没有违反□违反□未涉及 严禁从事与公司有商业竞争的行为 ■没有违反□违反□未涉及 严禁行贿、收受贿赂与回扣 ■没有违反□违反□未涉及 严禁出入不健康的场所 ■没有违反□违反□未涉及 序号 行为参照 自检 一、 基本行为准则： （对所有员工） 1.1 在华为公司工作期间， 未经公司批准 ■没有违反□违反□未涉及 不在外界担任何兼职或顾问 1.2 在华为公司工作期间，不进行炒股， 炒汇等投机活动， 不自行参股或与他人合 ■没有违反□违反□未涉及 伙开办公司 1.3 不利用工作之便接受任何形式的回 ■没有违反□违反□未涉及 扣 1.4 不在费用报销中私帐公报， 不心因公 ■没有违反□违反□未涉及 名义报销不合理费用 1.5 履行节约，合理开支，不铺张浪费 ■没有违反□违反□未涉及 1.6 信守自己对公司的承诺， 忠诚于公司 ■没有违反□违反□未涉及 1.7 处理所有华为业务活动关系时， 要诚 ■没有违反□违反□未涉及 实、守信、可靠 1.8 严守保密承诺，不有意或无意泄漏公 ■没有违反□违反□未涉及 司机密 1.9 自觉遵守公司信息安全管理规定， 维 护公司知识产权， 不私下交流， 传递公司 ■没有违反□违反□未涉及 保密文档 1.10 不利用工作之便私自收集和非法使 ■没有违反□违反□未涉及