ktv员工奖罚制度.docVIP

ktv员工奖罚制度 ktv员工奖罚制度 PAGE / NUMPAGES ktv员工奖罚制度 ktv 员工奖罚制度 员工奖励 奖励形式 酒店、 KTV通报、大会表扬、授予称号、颁发奖品与奖金、晋升工资或职务。 奖励行为 ①拾金不昧，为酒店、 KTV赢得声誉。 ②维护酒店、 KTV正常秩序，揭发、检举坏人坏事。 ③工作中坚持原则，秉公办事，廉洁奉公。 ④积极参加培训并获得优异成绩。 ⑤全年出满勤，安全无事故，表现良好。 ⑥为客人提供优质服务，工作积极、认真负责，受到客人表扬。 ⑦发现事故苗头，及时汇报，防止重大事件发生。 ⑧严格控制开支，节约费用，成绩显著。 ⑨在技术革新、设备改造方面作出贡献。 ⑩为酒店、 KTV的发展和服务质量的提升提出合理化的建议，并经实施有显著成效。 为保护和抢救国家、酒店、 KTV、客人财产及生命安全奋不顾身。 在技术考核方面成绩特别优秀。 努力拓展业务，使酒店、 KTV取得较好经济效益。 在其它方面有突出贡献。 员工纪律处分 口头警告 1 ①进出酒店、 KTV拒绝保安部员工的检查。 ②上下班不打卡或委托他人打卡、代替他人打卡。 ③上班不佩戴名牌工卡。 ④上班时仪容仪表不整，如歪带名牌工卡、头发不整、手插口袋、倚靠墙壁、佩戴除婚戒之外饰物、浓妆艳抹、穿拖鞋上班等。 ⑤上班迟到、早退。 ⑥不按指定的员工通道出入。 ⑦上班时打私人电话或私自会客。 ⑧上岗前或下班