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;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 结构化面试：是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范的面试。
半结构化面试：是指只对面试的部分因素有统一要求的面试。
非结构化面试：是对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试。; 单独面试：指面试官与应聘者单独面谈。
集体（小组）面试：指多位应聘者同时面对面试考官的情况。;面试基本类型与应对技巧;面试基本类型与应对技巧;面试基本类型与应对技巧;;;;; 2.巧妙运用“肢体语言”; 3.提前到场; 4.带一个公文包; 5.说错话也不要紧;;;; 正式面试阶段; 面试结束阶段：向面试人员提问;面试中往往一个细微的动 作就会决定乾坤 ;;面试后注意事项;;;;;;;;;
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