劳动力和材料投入计划,工人持证上岗及其保证措施(共10篇).pdf

劳动力和材料投入计划 ,工人持证上岗及 其保证措施 (共 10 篇) 劳动力和材料投入计划及其保证措施 劳动力和材料投入计划及其保证措施 一 劳动力投入计划和保证措施 公司将成立一个由项目管理部、 项目经理部、 质量负责人组成的 “劳务人员挑选小组” ，从公司各个项目部的施工人员中， 经过各 方面严格的审查，挑选精兵强将，组成施工队。本次所抽调施工 人员均参加过多种不同风格的装饰工程，侧重于施工过大型综合 性工程的人员。在确定名单前，公司将进行安全知识教育、业务 技能培训考核、三级安全教育，施工人员经以上培训考核合格后 放可正式确定进场资格，办理好一切劳务用工手续，安排上岗施 工。在施工中所有员工都将以各项规章制度约束其自身及维持良 好工作作风。施工人员的名单身份证复印件及专业证书、上岗证 开工前一周一式两份交业主。 常年以来，我公司在施工队伍的选择和使用方面一直以： “公平 竞争、择优选用、长期合作、严格管理、 共同进步”为宗旨，与 公司合作过的施工队，经过多年来的筛选和优化组合，已经形成 了一支施工技术精良、管理严格、作风过硬的特别能战斗的坚强 团队。 二、施工人员资格： （1）施工人员都必须经过安全知识教育、业务技能培训考核、 三级安全教育，合格后经素质审查，方可办理劳务手续； （2 ）为确保施工人员的素质，所有专业技术工人必须经过预审 程序，凭通过的素质审查表，在人事部正式办理劳务手续和上岗 手续，并办理工卡、领取统一工作服等。素质审查表为工人资料， 由项目部保留。 （3 ）所有从事特行工种的施工人员，如电工、电焊工、架子工 等，必须具备“特种作业人员操作证” ，并在有效期内。 三、施工人员管理： （1）所有施工人员都实行定额记件工资制。以合理的工价，完 善的质量验收手段，严格的奖罚办法，按月记取报酬。施工质量 和数量与劳动收入直接挂钩，以此激励施工人员的工作积极性和 劳动热情。 （2 ）公司为施工人员提供完善的劳保用具、良好的住宿和伙食 条件。 （3 ）公司为施工人员提供数量充足、性能完备的施工机具，给 工人发挥技术水平提供最好的空间。 （4 ）项目部对进场的施工人员进行严格的资格审查，作好进场 前三级教育， 并对其做安全及技术考核培训。 四、劳动力计划表：详见《劳动力计划表》 五、材料投入保证措施 （1）选择合格的供应商： 材料调剂和及时供应是确保施工工期和建立正常施工秩序的重 要因素。我公司按照 ISO-9001 质量标准对长期为我公司供货单位 进行评审，建立了相对固定的材料供应系统，工程所用材料、半 成品等采购均在合格供应商中选择。为材料的质量和供货期提供 了保证，本工程需要由我方负责采购的各种材料，均由项目经理 部提出备料计划，上报公司，在合格供应商中，以委托合同的方 式供给。 （2 ）材料样板送审： 工程中使用的主要材料和对决定工程质量及使用功能的特殊和 重要的材料，在采购前公司将制作材料样板，送交业主和监理确 认，坚持样品报审制度，经过业主批准后方可采购。 （3 ）材料进场： 工程材料均按业主确认的品牌规格进行采购， 材料交付运输前须 经材料员验收，运抵工地后进行进场报验，经过业主确认后，方 可入库； 材料进场验收，不但要验品牌、厂家、质量、数量，还要检查出 厂文件、检测报告、合格证等技术文件是否合格、齐全。 规范要求取样试验材料，要经过试验合格后方可使用， 试验在由 国家认证的检测机构进行，严禁无证和不合格材料用于该工程。 所有材料的取样试验和保管、存放由项目经理部派专人负责。 工程中所用油漆、人造板材、防水涂料、乳胶漆、胶等必须是符 合环保要求的绿色环保品牌，定货时要取得检测报告，采购后要 按规定进行复试，试验由国家认证的检