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工程部经理工作目标及岗位职责 经理工作岗位目的与职责一、岗位目的：1、仔细贯彻执行公司年度工程管理目的方案，组织部门员工全面完成工程建立进度方案、施工质量和文明工地创立“三大目的〞。2、组织部门员工全面完本钱部门月度工作方案，并对每位员工月度工作完成状况做出公正评价。二、岗位职责：1、全面主持工程部工作，对本部门各项工作负责。2、组织起草公司开发工程工程建立进度方案和管理目的，为公司制定年度经营工作方案和决策供应牢靠根据。3、牵头编制工程部月度工作方案，并负责其详细执行、监视和月度每位员工的考核评价。4、组织工程前期方案设计对接，施工图设计论证、审核和图纸会审；负责工程设计、施工阶段的技术把关。5、负责工程前、中、后期各项审批、验收和备案手续的办理。6、负责施工本钱目的在建立阶段的详细落实。7、在公司招标小组领导下，牵头组织投标单位报名、考察并提出考察报告，参加公司招投标工作。8、全权负责对中标施工单位、监理单位现场施工、监理过程中的管理，对进场原材料，构、配件和半成品用法监视，确保其施工进度、质量和文明工地创立符合合同要求。9、负责施工现场组织管理，协调配和、监视工作，确保现场施工正常运转；有权召集有关会议，参与监理例会。10、审批施工方案、进度方案、工程量月报、现场签证和设计变更，审批施工进度款申请报告。11、负责处理好政府相关部门及施工现场周边相邻关系，保证施工现场正常运转。12、负责工程保修期内修理管理和与物业管理公司的对接工作。13、负责部门印鉴审批及档案管理工作。14、完成公司领导交办的其他工作。内勤岗位目的与职责一、岗位目的：1、仔细贯彻部门月度工作方案，完成月度方案中与本岗位相关工作。2、服从部门经理管理，仔细完成部门经理交办的其他工作。二、岗位职责：1、负责部门工程建立档案、综合档案的分类、归档及管理工作，并对其保管，确保完好、清晰、保密无丧失；准时向领导及公司其他部门供应所需文件、资料。2、负责部门印鉴管理及印鉴用法登记。3、负责本部门文件收、发登记，起草本部门工程建立文件及办公综合文件。4、负责公司招标公告的起草发布、投标单位资料审核、报名统计及标书保密管理相关工作。5、负责与监理单位、施工单位联络与沟通，确保施工现场签证、变更及各类档案流程的完好。6、负责协作专业工程师及公司其他部门的联络、对接工作。7、负责部门考勤统计上报、办公用品申请领发等效劳工作。8、完成领导交办的其他工作。一、岗位目的：1、仔细贯彻部门月度工作方案，完成月度方案中与本岗位相关工作。2、服从部门经理管理，仔细完成部门经理交办的其他工作。二、岗位职责：1、熟识本专业设计文件、技术标准和施工规程。2、负责与设计部门的专业沟通和对接，参加设计、技术方案争论。3、详细负责现场专业管理工作。检查监视施工单位、监理单位对本专业工程施工质量、进度方案和设计技术文件的执行状况，确保其质量、进度满足设计文件及方案要求。4、参加与本专业相关的材料、设备、构配件考察工作；检查监视进场材料、设备、构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及实物质量状况，确保施工用料符合设计要求并与考察全都。5、主动应对和解决施工、监理过程中出现的问题，主动协调设计、勘察、施工、监理诸方面工作关系，确保现场施工正常运转。6、在部门经理领导下，牵头组织本专业图纸交底会并整理睬议纪要。7、审查本专业施工方案、进度方案和变更、签证，为部门经理审批提出详细看法。8、参加相关工程质量、交工、开工验收工作。9、参加报名投标施工单位考察工作。10、负责保修期内本专业修理工作。11、完成领导交办的其他工作。一、岗位目的：1、仔细贯彻部门月度工作方案，完成月度方案中与本岗位相关工作。2、服从部门经理管理，仔细完成部门经理交办的其他工作。二、岗位职责：1、熟识本专业设计文件、技术标准和施工规程。2、负责与设计部门的专业沟通和对接，参加设计、技术方案争论。3、详细负责现场专业管理工作。检查监视施工单位、监理单位对本专业工程施工质量、进度方案和设计技术文件的执行状况，确保其质量、进度满足设计文件及方案要求。4、参加与本专业相关的材料、设备、构配件考察工作；检查监视进场材料、设备、构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及实物质量状况，确保施工用料符合设计要求并与考察全都。5、主动应对和解决施工、监理过程中出现的问题，主动协调设计、勘察、施工、监理诸方面工作关系，确保现场施工正常运转。6、在部门经理领导下，牵头组织本专业图纸交底会并整理睬议纪要。7、审查本专业施工方案、进度方案和变更、签证，为部门经理审批提出详细看法。8、参加相关工程质量、交工、开工验收工作。9、参加报名投标施工单位