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- 2021-10-28 发布于天津
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一份很体统的新员工入职培训计划
一、餐饮服务学问训练 l.熟记员工守则,背诵后考试; 2.熟记服务员职责,背诵后考试; 3.熟记大堂服务管理制度; 4.熟记员工考勤细则; 5.熟习把握待客的一般程序; 6.熟习了解待客的预备工作; 7.熟习了解宴会的接待规格; 8.熟习了解川菜的基本常识; 9.熟习了解本酒店的菜谱、酒水学问,以及主要名菜的特点; 10.熟习把握顾客的消费心理。 培训要求:(1)先学习熟记,后考试;(2)以上各条,一条一条、一个一个方面学习考试;(3)学习之前要讲解,川菜学问由厨师长讲授;(4)考核要记分。 二、语言行为举止训练 1.学习熟记待客的文明用语; 2.学习询问顾客的方式; 3.学习自我介绍的方式; 4.学习介绍和推荐本酒店的方式; 5.学习向顾客、领导提建议和作自我批评的方式; 6.学讲平凡话和把握语言艺术; 7.学习酒店接听电话的方式; 8.学习美容、穿着学问; 9.学习面部表情和表情方式; 10.学习站立、行走、凝视的方式; ll.学会一般场合的唱歌、跳舞;12.学会与顾客、
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