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歌颂劳模演讲稿 篇一：弘扬劳模精神_激发工作热情(演讲稿) - 弘扬劳模精 神 激发工作热情 尊敬的各位领导，职工同志们：大家好！ 我是公司督查处的罗张伟，今天，我非常荣幸站在这个演讲 台，与在座同事们一起分享和弘扬劳模精神，凝聚正能量、 鼓足干劲，争创一流，全身心投入到立恒的跨越式发展当中。 今天，我演讲的题目是《弘扬劳模精神 激发工作热情 实 现立恒钢铁梦》。 每一个时代都会有那么一种人，他们身份 普通、岗位平凡，但他们却爱岗敬业、忠于奉献，他们在艰 苦的环境中努力奋斗，在平凡的岗位上做出了不平凡的工作 业绩；他们就是劳模，就是我们身边的人！而劳模之所以称 为劳模，是因为他们才是真正能够把自己的人生价值在日常 生活及工作中充分实现，能够通过自己的所作所为帮助他 人，影响他人，感动他人。其实，劳模是最贴近我们身边的， 拥有那种淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、 乐于服务的忘我精神的榜样人物。 劳模作为一面鲜明的指 导性旗帜，学习劳模先进事迹，大力弘扬劳模精神，对于培 养和塑造广大员工的集体荣誉感与使命感，增强企业向心力 与凝聚力，激发广大员工的热情与活力，都有着十分重要的 作用和意义。 目前，公司上下通过利用劳模先进事迹表彰会、学习讨论会、 员工座谈会、班前会、先进事迹宣传栏等形式，加大了对劳 模先进事迹的学习和宣传力度，努力营造尊重劳模、学习劳 模、崇尚知识、勇于创新的良好氛围，从而激发员工爱岗敬 业、勇于奉献的精神和创先争优的热情，促进员工队伍整体 素质的提高。学习劳模精神，不光是一句口号，更重要的是 要让全体员工在思想上引起共鸣，认识到学劳模、赶先进、 讲奉献的重要意义。 我们不仅仅是向员工宣传公司的政策 和精神、领导他们干好本职工作、圆满完成工作任务，更多 的是要做实事，让员工感受到公司的温暖和团队的关怀。在 对员工进行管理的过程中，要采取更多的措施去激励员工， 让他们感受到自己被认同、被尊重，从而提高员工的工作自 觉性、主动性和创造性，最大限度地发挥他们的潜能。 “一 个人优秀不是优秀，应该让自己所在的这个团队变得优秀， 这才是真正的优秀，这才是公司真正的福利”。 在公司劳模 大会上，张总为我们大家勾画出一幅幅美丽的“立恒钢铁梦” ——“安全环保梦”、“行业领先梦”、“资源整合梦”、“农业 丰收梦”、“爱岗敬业梦”；今年是公司实现跨越式发展的重 要一年，公司的建设还面临着各种各样的实际困难，这样的 实情下，我们更应该传承和弘扬劳模精神，把劳模先进勇于 创新、甘于奉献等优良品质发扬光大，促使 每一名员工都能立足本职、创先争优，积极热情的对待工作， 主动挑战，勇于承担责任，处处维护企业根本利益，把企业 的事情当做自己的事情一样来做，真正做到以公司为家，公 司才会更好的发展，才会更早、更好的实现美丽的“立恒钢 铁梦”。 “人活着是要有点精神”；劳模精神，就是真抓实 干精神。劳动模范以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就 了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、 甘于奉献”的劳模精神，起到了精英、楷模、先锋的带头作 用； 我们都要向劳模学习，以劳模为榜样，发挥劳模精神， 共同投身到公司宏伟蓝图的事业当中。 弘扬劳模精神，尊 重劳动创造，不是一句口号，也不是只在五一劳动节的时候， 才提起、才强调。它必须体现在每一天、落实在每一项工作 中。我们要时时刻刻崇尚劳动、造福劳动者和劳动模范，让 辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为每个人的自觉行动和 终生追求。 让劳模精神成为创造更多精神财富和物质财富 的不竭源泉，让劳模精神指引我们永远向前吧。 我的演讲 结束了，谢谢大家！ 二0一四年六月六日 篇二：劳模演讲稿 篇一：劳模发言稿 1 尊敬的各位领导、 同事们： 大家好！ 我叫王允伟，是集团供热车间主任。今 天能作为公司劳模代表在大会上发言，为此我倍感荣幸，此 时此刻内心也十分的激动。在这里，我代表的不仅仅是我个 人，同时也代表着那些常年坚守在自己的工作岗位上默默耕 耘，为后勤集团公司的发展壮大奉献青春和汗水的所有员工 同志们。首先我代表此次获得荣誉称号的同志们感谢公司的 培养，感谢领导的支持，感谢同事们的帮助。我们在工作中 所取得的成绩，是领导正确指挥的结果，是同事们相互配合、 团结奋斗的结果，成绩和荣誉应属于为公司作出贡献的每一 个团队和每一个员工。借此机会，请允许我向一直以来帮助、 支持我们工作的各位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我 们的各位领导表示由衷的敬意！ 我们只是做了本职应尽的 工作，就被评选为公司的模范个人