2021年最新幼儿园管理工作规章制度.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 2021年最新幼儿园管理工作规章制度 　　幼儿园管理是促进孩子学习和成长的重要环节，也是促进幼儿训练有序进展的保证，下面是我细心整理的幼儿园管理工作规章制度，供大家学习和参阅。   　　幼儿园管理规章制度  　　一、人事  　　1、凡幼儿园教职工必需喜爱训练事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园答应，不准从事其次职业。  　　2、全园教职工必需仔细履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，服从幼儿园安排。  　　3、新员工须经考核，第一个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工。  　　4、幼儿园打算调整工作岗位的教职工，应服从安排，按时上岗，否那么从通知之日起以旷工论处。  　　5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。  　　二、考勤  　　1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作。逐日记载出勤状况，按日统计。  　　2、全体教职工必需按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗。  　　3、教职工因事、因病(除特别状况外)，必需事先履行请假手续，准假前方可离岗。工作时擅离任守，按旷工论处。因公外出，也  　　应告知办公室负责人或考勤员。  　　4、请假期满，必需按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上(含半天)扣除相应的工资外，停发当月嘉奖工资。5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列。  　　6、幼儿园老师，按国家规定享受双休日、节假日等假期，工作期间由学校支配工作。  　　7、凡幼儿园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离任处理。  　　8、教职工的考勤必需依据有关规定，与工资、奖金、评选、职称评定挂钩，做到奖惩清楚。  　　三、请假  　　1、教职工因事、因病须离岗者，必需由本人履行请假手续。请假人除特别状况外，一般需待支配好工作之后，方可分开岗位。如因  　　急病或紧急事故的确不能事先请假的，可托付别人办理或事后补假。  　　2、请假一律由园长批准。  　　3、教职工每请假一天扣发当天工资及本月的满勤奖金。  　　4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假10―15天。  　　5、女职工的产假按方案生育暂行规定办理。  　　6、本人直系亲属逝世时，可给一至三日的丧假。  　　四、奖惩  　　1、对教职工的嘉奖和惩罚，要实事求是，公正合理，并公之于众。  　　2、园级先进工，每学年评定一次，由园长授予荣誉称号。表彰先进，坚持德、勤、能、绩综合评定，须由全体教职工评议推  　　荐，园长审批。  　　3、凡符以下条件之一的教职工，可赐予嘉奖：  　　(1)师德高尚，为人师表，教书育人，成果显著者。  　　(2)遵纪遵守法律，兢兢业业，出满勤，事事到处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。  　　(3)喜爱同学，循循善诱，诲人不倦，训练教学质量名列前茅者。  　　(4)勇于开拓、创新，在训练教学改革上有较大奉献者。  　　(5)面对全体幼儿，对个体差异的孩子加倍爱惜，使他们取的明显的进步。  　　(6)参与竞赛获奖幼儿的辅导老师。  　　(7)主动组织，指导学校大型活动，并做出显著奉献者。  　　4、对比上述条件，视状况可授予先进工作(或其它荣誉)称号，或赐予单项嘉奖。  　　5、凡有以下状况之一者应赐予惩罚，实行一票否决制。  　　(1)目无法纪，自由散漫，擅离任守，造成恶劣影响者。  　　(2)体罚和变相体罚幼儿，使幼儿心理和生理受到摧残和损害者。  　　幼儿园管理制度准那么  　　一、岗位责任制  　　(一)园长岗位职责  　　1、仔细学习国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，全面贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园训练指导纲要》。  　　2、负责建立、完善并组织执行各项规章制度，保证园内各项工作的有序进展。  　　3、负责主持制定全园工作方案，指导训练、卫生、保健、平安保卫、家长工作，定期深化第一线，检查全园各项工作的施行状况，每学期听课到达60次以上。学期末对全园工作进展总结。  　　4、做好教职工的思想工作，常常对全园教职工进展职业道德训练，把师德训练和思想道德训练结合起来，进步他们