惠润月制度支撑执行力课件.pptVIP

制度支撑执行力;企业制度的直接目的就在于提高组织的协调性和管理的有效性。 一套行之有效、人人平等、贯彻始终的管理制度可以标准执行力的标准，把员工的行动和组织的运作统一起来，从而提高管理效率和执行力。 我们化解矛盾的方法是，希望人们勇于表达反对的意见，呈现出所有的真实面，并尊重不同的观点，良好的沟通是让每个人对事实都有相同的意见，进而能够为他们的组织制定方案。真实的沟通是一种态度的环境，其目的在于创造一致性。;有效沟通的作用;沟通障碍;如何建立顺畅的沟通渠道;沟通测试表;科学的培训体系;1、以战略为导向 2、需求调查、因材施教 3、全面系统培训与有针对性的重点培训相结合 学以致用的531学习方案 我所学到的5个要点 我能运用到的3个 我近期打算学以致用的1个并作详细理解;合理的鼓励机制;如何建立合理的鼓励机制;员工为什么不积极 ？;案例;有效的授权机制;B按工作要求挑选被授权人;正确对待授权的态度;案例;小结