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对厂外包协议书 临时工外包协议书甲方代表签名〔盖公章〕乙方代表签名〔盖公章〕经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国合同法》的有关规定就临时用工外包效劳达成如下协议：一、甲方依据自身需求向乙方提出临时工外包要求，租用乙方员工男名，女名，共100 人〔以实到人数为准〕到厂支援生产。二、合同期限为年月日至年月日止。三、工资计算方法：1、甲方为乙方员工免费供应食宿，按￥10元/时/人与乙方结算，在员工没有请假旷工的前提下，保底工时为260小时，每人每天工作时间为10—12小时，由于厂方缘由所造成停工停产，而没有到达保底工时的，那么按每人/月260小时计发薪资。合同期满当天一次性结清全部员工工资。2、同工同酬，享受甲方正式员工待遇，每月支付乙方￥300元人民币效劳费用，随员工工资一并支付。四、车费补助：按每人￥300元计，在同学到厂一周内付清。五、每月工资结算日为每月的日，最多不超过三天。六、为双方能更有效的沟通，双方应指定相关联络人，负责执行此合同。七、甲方工厂不得支配乙方员工从事超出国家标准的有毒、有害、高危、高温等工作，如有乙方有权回绝。但乙方员工不得回绝甲方工厂合理的工作支配。八、乙方所输送的员工，由甲方为其购置保险，在甲方工厂内发生的工伤事故由甲方负责，在非工作时间内在工厂范围外所造成的人身损害和其他意外事故由员工本人付责，但工厂应协作乙方工作人员做好救治等工作。九、甲方所雇用的员工要求如下：乙方员工应具有身份证或相关身份证明材料，年龄16至25岁，无智力、精神障碍，身体安康，无身体残缺，无传染性疾病。十、乙方按甲方要求组织到甲方工厂工作的员工甲方不得拒收，否那么甲方需担当赔偿乙方为此支付的往返车费及相关组织费用，标准按每人￥500元计。十一、甲方不得私自录用乙方工人，如有发生甲方须按每人￥800元人民币赔付乙方损失，根据以乙方向甲方供应的人员名单及身份证号码为准。十二、甲方按合同薪资标准及经乙方确认无误的工资表将员工工资表，发放给乙方。十三、关于员工辞职、自离、辞退的相关商定。1、辞职：由乙方员工提早3日向乙方管理人员提出，乙方报备甲方并作好补充人员预备工作，并在当月底与甲方结算工资。2、离任：员工自离的，乙方应报备甲方，并统计自离员工在厂上班时间与甲方人事核对，并在当月底结算工资。3、辞退：如乙方员工在厂严峻违背甲方厂纪厂规的〔如打架，偷窃等〕，甲方可以辞退，但需通知乙方驻厂管理人员并由其签字确认，并统计其工作时间与甲方结算工资。十四、乙方每50人支配壹名驻厂管理人员〔缺乏50人按一名派驻〕，驻厂管理员的工资由甲方按员工工资标准计发。十五、乙方与甲方结款方式为：现金结算或汇入乙方指定的银行账户。十六、甲乙双方的合约属商业机密，双方不得随便让第三方知悉，否那么由此引起的损失和责任将由其付全部责任。十七、本协议共二页一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如有争议交合同签署地，地方仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院或乙方地方法院起诉。甲方代表签名〔盖公章〕乙方代表签名〔盖公章〕地址：地址：联络人及电话：联络人及电话：