第九节的劳动关系管理.pdfVIP

第九节 的劳动关 系管理 大学经济学院 教授、博士生导师 60：我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在 工作。我们主张 雇佣制，但不脱离中国的 实际。 68：我们利用内部劳动力市场的竞争与淘汰机制， 建立例行的员工解聘和辞退程序。对违反公司纪律 和因牟取私利而给公司造成严重损害的员工，根据 有关制度强行辞退。 但 《劳动合同法》之规定 10 ，建立劳动关系 ，应当订立书面劳动合同。 已建立劳