工作总结(人力部).pdfVIP

2010 年人力资源部工作总结 2010年人力资源部紧紧围绕公司年度经营管理目标开展工作，继续深化规范人力资 源管理制度，加强管理实践与管理创新,部门工作有了进一步的提高，支持保障了公司正 常经营秩序。为促进 2011年人力工作再上一个新台阶，现就 2010工作总结如下。 好的方面: 一、 人事制度完善工作，紧跟公司战略发展要求。按照本地区实际情况，继续完 善管理制度,使人力制度更加严谨实用、有效优质良好运行. 二、 薪酬福利发放与考核：员工薪酬福利保障与绩效激励管理是涉及到每一位员 工的民