有限公司行政人员薪酬体系标准总.docxVIP

XX 电子商务有限公司 薪酬体系标准 （2014年试行） 第一章 总则 适用范围 凡金华 XX 电子商务有限公司（以下简称为公司）的员工薪酬标准均依本方案实 施。 新制度的特点 为适应公司发展的需要， 制定公司薪酬体系， 合。 目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用， 绩效给予合理补偿和激励。即： 使员工的薪酬与岗位和绩效紧密结 对员工为公司付出的劳动和做出的 使薪酬与岗位价值紧密结合； 使薪酬与员工业绩紧密结合； 使薪酬与公司发展的短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。 原则 薪酬作为分配价值形式之一， 遵循按劳分配、 效率优先、 兼顾公平及可