就业歧视充斥国企事业单位-求职.pdfVIP

54.０５%的大学毕业生在应聘过程中受到各种歧视。7月26 日, 中国政法大学宪政研究所发布《当前大学生就业歧视状况的调查 报告》(下称调查报告),该项目负责人蔡定剑教授指出:目前我国 存在的就业歧视状况非常严重。ﻭ这份报告是在 200８年和20１ ０年所作的两次问卷调查的基础上完成的,调查选取了全国 6 个 城市1１所高校，覆盖了华北、华中、华南、西北、西南等地区。 受访者均为高校毕业生。 ﻪ报告中所称的歧视,是指用人单位基于与职业岗位内在要求无关 的因素做出的任何区别、排除、限制或优惠。据中国政法大学宪 政研究所刘小楠副教授介绍，从回收的两千余份有效问卷来看 , 除了过半大学毕业生求职曾遭受歧视之外，还主要存在以下几方 面的问题:44.85ﻪﻭ%的受访者认为就业歧视程度达到严重以上。ﻭ ６0.70%的毕业生遭遇的就业歧视来自企业 (其中国有企业占４ 8．54％);其次是政府机关，占4３．４4%;最后是事业单位,占38．6 １％。 性别、户籍地域、政治面貌、身高长相、年龄等指标 ,是用人单 位对大学生求职者进行歧视的重灾区,所占比例均超过四成。其 中,43.27％的被访者遇到用人单位明确要求招录男性；4７．91% 的大学生在应聘时 ,用人单位对户籍要求是本市或本地户口 ;4 ７.88%的用人单位要求求职者长相端正，一般情况下女性达到