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PAGE PAGE 1 临时用工安全承诺书 1.临时员工平安协议书怎样写 平安生产协议书  一、目的  为加强平安管理，实现平安管理目标化，层层落实平安生产责任，防止各类事故的发生，确保公司财产和员工的生命健康平安，经讨论打算，各班组担任人与员工签订平安生产责任书。  二、平安目标  参与平安训练培训率100%；拒绝违章指挥率100%； 无违章违纪行为。  三、员工平安生产职责  1、恪守公司的各项规章制度并严格执行平安规章制度和平安操作规程，听从指挥和一切违章作业的现象作斗争。爱惜公司公共财产，不拿公司一丝一线。  2、保证本岗位工作地点清洁、设备干净、工具平安，不任凭拆除平安防护安装，不使用本人不该使用的机械和设备，正确使用个人劳保用品及平安防护用品。  3、接受平安生产训练和培训，把握本职工作所需的平安生产学问和生产技能，增加事故预防和应急处理的力量，未把握所在岗位应具备的平安基本常识，不得上岗。  4、发觉事故隐患或者其他担心全因素，应当马上消退隐患，不能消退的，应向现场平安管理人员或本班组担任人报告。  5、有权拒绝违章指挥，对上级部门和领导忽视工人平安、健康的错误打算和行为提出批判控告。  6、做好互保、联保工作，对同事的违章行为准时提示和订正。  7、仔细执行各项平安措施，参与平安环保科和车间班组组织的各项活动。  8、乐观向公司提出有利于改进平安工作的建议和看法。  9、上、下班路上恪守交通规章，骑车时佩戴好头盔；绝不酒后驾驶车辆（包括自行车、电车），并提示监督本班组同事恪守执行。  四、奖惩考核  1、本责任书执行状况由车间对个人实行年终综合评比，对年内各项平安工作达标且对平安工作有突出贡献的人员嘉奖有关人员100—500元。  2、实行平安生产一票拒绝制，平安生产不达标人员取消当年的评先树优资历；对发生事故的责任人员，按事故管理制度进行处理，形成严峻后果的，视给公司形成损失的严峻程度赐予除名或追查相应的法律责任。  五、附则  1、担任人工作调整时，本年度的平安管理责任书要做好移交手续，并正常有效。  2、所签人员辞职后此责任书自动作废。  3、本责任书自签订之日起生效。  部门担任人（签字）： 员工（签字）：  年 月 日 年 月 日 2.我想问问对个人临时用工平安协议如何制定 临时用工平安协议书甲方：乙方： 一、协议涉及范围甲方支配的工作项目及作业范围。  二、甲方的责任及义务1 供应作业现场必备的施工、生活（自带卧具）、平安用品及工具；2. 进入施工作业现场前进行施工技术交底和劳动纪律、施工平安训练。三、乙方的责任及义务1、乙方必需听从甲方项目担任人（或甲方代表）的支配、管理与监督； 2、乙方在甲方支配的施工作业过程中，必需严格恪守甲方和建设方的一切规章制度，严格执行各项平安技术操作规程；3、乙方必需穿戴好防护用品及作好平安措施，做到平安、文明施工，以保证乙方的人身平安；4、严禁乱拉乱接电线，严格恪守平安用电规定；5、厂区内施工严禁吸烟，施工现场必需戴平安帽，2米以上高处作业必需系平安带。  在高处作业时严禁向下抛掷器物；6、乙方假如违反平安规定，违章作业，一经甲方发觉，按公司有关规定惩罚。假如形成人员、设备或乙方本身平安事故，全部责任由乙方全负。  7、在工作时间以外或工作范围以外消失的不测事故责任自傲。8、乙方在现场工作期间，所临时使用的用工人员必需符合身体健康要求，并必需购买不测损害保险。  四、协议终止甲方给乙方支配的工作结束后，若未另行支配，本协议终止。五、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。  甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日。 3.临时工平安责任书怎样签 对方有资质，签订的合同有法律效力 。  否则，一旦发生平安事故，您和包工头担当连带赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中患病人身损害，雇主应当担当赔偿责任。  雇佣关系以外的第三人形成雇员人身损害的，赔偿权利人可以恳求第三人担当赔偿责任，也可以恳求雇主担当赔偿责任。雇主担当赔偿责任后，可以向第三人追偿。  雇员在从事雇佣活动中因平安生产事故患病人身损害，发包人、分包人晓得或者应当晓得接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者平安生产条件的，应当与雇主担当连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 4.临时工平安责任书怎样签 对方有资质，签订的合同有法律效力 。  否则，一