- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
v1.0可编辑可修改
v1.0可编辑可修改
PAGE
PAGE #
公司标准化工作流程图
v1.0可编辑可修改
v1.0可编辑可修改
PAGE
PAGE #
TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 1、 人力资源工作流程图 3
2、 软件工作流程图 4
\o Current Document 3、 销售工作流程图 5
\o Current Document 4、 费用报销流程图 6
\o Current Document 5、 流程跟踪单 7
v1.0可编辑可修改
v1.0可编辑可修改
PAGE
PAGE #
1、人力资源工作流程图
*是
部门负责人复试
是
正式录用
v1.0可编辑可修改
v1.0可编辑可修改
PAGE
PAGE #
2、软件工作流程图
v1.0可编辑可修改
v1.0可编辑可修改
PAGE
PAGE #
I?工血鬲、
(U■耶61狼P
{
■fT^U
■fT^U
{
9^t}^Ti\ll
T
踰如I
■右和更呵艮e
I_
*西斥舟贬MFtlkA
帘唬*■曾X扈
v.1 it tjtJtu.
tH
3、销售工作流程图
开始
v1.0可编辑可修改
v1.0可编辑可修改
PAGE
PAGE #
v1.0可编辑可修改
v1.0可编辑可修改
PAGE
PAGE #
4 、费用报销流程图
般员工差旅费及经常性支出:
招待费用、部门负责人差旅费及固定资产添置:
v1.0可编辑可修改
v1.0可编辑可修改
PAGE
PAGE #
5、流程跟踪单
编号: 填写日期: 年 月 日
发出信息单位
姓名
要求回复时间
接受信息单位
接受人
实际回复时间
抄报人
信息内容:
要求或建议:
v1.0
v1.0可编辑可修改
PAGE
PAGE #
反馈内容:
签名: 日期
填写说明:1)接受人主体为个人; 2)抄报人是上级负责人或单位; 3)有“要求回复时间”按时回
复;没有限定回复时间的,均属告知事项,无须回复。
原创力文档


文档评论(0)