策划部制度大全之企划部考核管理.pdf

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策划部制度大全之 09 年企划部绩效评定标准及奖金考核试行方案 一、绩效工资考核细则 : 为推进企划工作顺利展开,有效促进考核机制的深入 , 体现劳动贡献与筹薪 回报相挂钩,实现企业与个人的既定价值,结合企业实际,特制定此企划绩 效考核制度。 1:绩效工资考核目的 : 1)考核部门及员工绩效目标完成情况,为实际筹薪与奖金提供依据 2 )对上一考核期间的工作进行总结,为下一期间的绩效改进及个人发

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