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主管岗位说明书怎么写.doc 主管岗位说明书怎么写主管是指对某一方面管理负主要责任的人员。如财务主管、人事主管等。可以说,主管也是管理者、领导者。为大家共享各种主管岗位说明书，一起来看看吧！卖场主管岗位职责1.负责本部门销售工作，确保本部门的续订货，保证卖场的正常销售，维持良好的补货、理货和库存管理工作。2.清晰把握本部门各区域的货品及人员状况。3.负责超市卖场的工作安排、考勤、仪容仪表、行为标准,做好员工的排班和绩效考核,进步工作效率。4.关心下属解决工作上的问题；负责跟进下属工作质量及工作进度，培训下属并跟进检查培训效果。5.准时精确地将商品信息及顾客需求和建议反应到公司职能部门。6.负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及门店店长的要求。7.按时更换、检查卖场陈设，保持卖场环境卫生,定期检查、盘点卖场货品。8.依据卖场实际状况，做适当人员调配。9.检査商品的价格标示和各种POP牌。10.优先保证端架和促销区的陈设，制造最大销售额。11.定时支配员工补货，支配定时回检，修复破损商品。.加强对促销人员的管理，落实各种促销措施,到达卖场的促销目的。13.每天阅读销售报表，做好商品的续订货，准时解决负库存，分析销售业绩，对滞销商品提出合理的解决措施。14.负责工作区、库存区、货架的干净。15.掌握损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作。16.做好顾客效劳工作，处理顾客投诉。17.按时完成上级领导交办的其他工作，并准时反应执行状况。人事主管岗位职责 :〔1〕在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步看法。〔2〕负责按用人标准装备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。〔3〕负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源情况的统计、分析、预报、调整、查询和人才库建立等工作。〔4〕详细负责办理聘请、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。〔5〕详细负责员工户藉调动、职称评定、住房安排预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。〔6〕负责落实劳动平安爱护，参加公司劳动平安、工伤事故的调查、善后处理和补偿。〔7〕负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的详细工作。〔8〕完成人事部部长临时交办的其他任务。质量主管岗位职责1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行3、制定质量目的和质量方案，经批准后组织施行4、制定产品质量检验标准，对公司选购品和产品质量掌握负责，对批量责任事故负责5、负责设计与开发活动的质量策划，6、参加新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性7、组织施行质量统计，对统计数据的真实性、牢靠性负责8、领导、管理、指导、监视、检查、考核直属下属的工作9、有对各类产品质量事故进展调查，分析和提出处理看法权10、对质量问题行使否决权11、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订订正和预防措施并组织施行、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为13、对本部门员工的各项考核、奖惩有打算权14、定期对全厂员工进展质量管理制度及进步质量意识的培训工程部主管岗位职责1、承受工程部经理领导，帮助工程部经理管理整个工程部的员工。2、帮助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性修理保养方案有效保障酒店设备、设施平安经济运行完好。3、帮助制定员工培训方案，对员工进展业务技能酒店意识，根本素养的培训。4、把握当班能源消耗及修理费用，确保酒店最大限度的节能、节支。5、推行节能运行方案的施行和运行修理费用预算的掌握。6、帮助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。7、帮助主持部门工作例会，协调班组工作。8、帮助分析工程工程报价单，亲临现场检查施工与工程进度。9、帮助工程部经理做好消防，平安工作。10、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。11、帮助建立完好的设备技术档案和修理档案。、执行工程部经理下达的其它工作指令