兼职教师聘用合同.docVIP

一诺教育兼职任课教师管理制度 教师应按照课程计划，按时上课、下课，不得迟到、早退。 任课教师必须依据教材，严格按教学计划组织教学，认真抓好教学的每一个环节，确保教学质量。 每阶段课程结束，由学生、我校教学主管对教师的授课情况进行综合评价， 记录各方面的反馈信息。 教师的课时费我校将按照月基本工资+考核工资（家长反馈）+ 奖金（学生成绩）的形式支付于任课教师。 工资计算： （1）基本工资： 元/月。 （2）全勤奖金：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖60元。以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。 （3）绩效工资：每周例会奖：参与奖20元，教研奖10元，错题记录优秀奖10元； 教师请假需要提前告知本校，学生请假任课教师无权受理，需通知我校。 因可理解的特殊原因任课教师不能继续在我校代课，需提前10天通知我校，否则扣除之前总课时费的50%。 任课教师如有事需请假（不超过2个星期），自己找合适的代课老师进行代课（要我校认可）否则扣除之前总课时费的50%。 任课教师签字: 时间：