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事业单位管理制度汇编 ……….管理局工作制度一、公文处理制度 (2)二、会议制度 (3)三、机关管理制度 (3)〔1〕学习宣扬制度 (3)〔2〕工作方案总结制度 (4)〔3〕印章管理制度 (5)〔4〕车辆管理制度 (5)〔5〕财产管理制度 (7)〔6〕廉政建立制度 (8)〔7〕职工档案管理职责 (8)〔8〕基建修理管理制度 (9)〔9〕干部职工特别状况探望制度 (10)第一章公文处理制度一、各类来函、来文要严格清点、登记。封面标有个人“亲启〞、“亲收〞字样的函件，未经本人托付和允许不得拆封。二、收文、签收后，必需在文件前面张贴填写《来文处理签》，并准时送办公室主任处理。三、办公室主任接文后，要准时阅读，登记，然后送局长阅知和批示。四、办公室依据领导批示准时将公文分送到有关领导和相关股室〔中心〕阅办，领导和机关股室阅知后的文件在两天内返回办公室，办公室对承办状况进展督办。五、各类来函、来文原件及领导签批的来文原件由办公室负责存档。六、涉及全局性的文件，分管领导拟稿，局长签发；一般文件由相关职能股〔室、中心〕拟稿，分管领导审核，局长签发。文件的核对原那么上谁拟稿谁核对。七、本局文件及其他材料的一律交办公室以统一支配打印，印制后做好登记，经办人签字。其次章会议制度一、局长办公会议由局长主持，会议涉及的有关人员可列席。局长办公会议一般每月召开一次，特别状况可延期或临时召开。二、中层干部会议由局长或副局长主持，各股室〔中心〕负责人参与。中层干部会议一般每季度召开一次，特别状况可提早或延期进行。三、全局工作人员会议由局长或副局长主持，一般每季度召开一次。四、退休职工座谈会至少每年进行一次。五、定期进行全局的方案生育专题会，综合治理专题会。六、会议由办公室负责记录。第三章机关管理制度学习宣扬制度一、学习实行集中学习和个人自学相结合的方法，以个人自学为主。二、干部职工必需按时参与集中学习，不得迟到早退和无故缺勤。因特别状况不能参与集中学习者，应向局办公室请假。三、集中学习要有组织、有方案地进展，坚持每周下午集中学习的制度。全局性学习由办公室组织施行，并做好记载。四、干部职工要增加学习的自觉性和方案性，并做好学习笔记。五、加强宣扬工作，宣扬劳动就业工作，宣扬典型人和事，总结阅历，探究新路，对被各级宣扬媒体采纳的新闻、消息、调研文章等，根据市劳动局的嘉奖方案对等嘉奖。工作方案总结制度一、全局及各股室〔中心〕的工作要年有方案，季有支配，半年有小结，年终有总结。二、各股室〔中心〕的上年年度总结和当年年度方案要在规定的时间内以书面形式送办公室。办公室在各科室的总结和方案的根底上，在规定的时间内形成全局的上年年度总结和当年工作方案，报局长办公会议审定。三、各股室〔中心〕的半年小结要在六月二十五日前书面送办公室，收齐后分送分管局长。四、工作方案内容必需全面、详细、精确，既结合实际又留有余地，并随着理论不断改善完善。五、年方案、季支配，必需围绕全局中心工作拟定。印章管理制度一、……局的印章由办公室妥当保管，未经局领导批准，不得交给别人或携带外出。二、有关股室的印章，由各股室〔中心〕主要负责人管理。三、用法局印章须经局领导签批同意；用法股室的印章须经股室〔中心〕主要负责人或分管局长同意。四、发文用章，必需以领导签发的文件底稿为根据，并把握用印文件内容，对不宜用印的应向签发的领导人说明状况，不符合手续的要回绝盖章。文件盖章后，底稿连同正式文件一并存办公室，以备查考和归档。五、开具各种证明、介绍信、向报刊投递稿件用印的，须经局领导批准。确需要开具空白证明和空白介绍信，须经分管局长批准。一般状况下严禁开具空白证明和空白介绍信。车辆管理制度一、用法原那么1、小车管理要以服从工作需要为前提，有利节省和公私清楚原那么，为保证局工作用车，无论是节假日或工作八小时以外，因工作需要，司机应按要求出车。2、优先保证局领导工作用车。3、各股室因工作需要视情派车。4、外单位、个人借用小车应从严把握，确需借用，应经主要领导同意，坚持司机与车同行。必要时应收取肯定的油费。借用期间造成的事故损失，应由借用单位、个人负责赔偿。5、局内职工因特别状况用车，经局领导同意后，由办公室负责支配。二、管理方法1本局小车由办公室负责管理，用车由办公室负责调配，并作好里程和用油登记，厉行节省。2、做到平安行车，行车按每公里0.04元对司机赐予补助。法定节假日确需出车，按加班对待。每月无平安事故，小车完好无损，每月发给定额平安补助费40元。全年无事故，保险公司返还的保险平安奖金全部归司机。因事故造成小车损失属司机挺直责任的，按保险公司赔偿外比例的20%由司机本