人力资源一章.pptxVIP

人力资源管理概论;学习目标;本章重点;学习导航;第一节人力资源的概念;一、人力资源概念的提出及主要观点 彼得·德鲁克——1954年首次提出人力资源一词，人力  资源“和其他所有的资源相比较而言，唯一的区别就是它 是人”。认为人力资源拥有当时其他资源所没有的素质，  即协调能力、融合能力、判断力和想象力。   毛泽东——1955年提出，中国妇女是一种伟大的人力资 源.又指出，必须发掘这种资源。 ;;;二、人力资源概念的界定;;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:32:5701:32:5701:325/28/2021 1:32:57 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:32:5701:32May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:32:5701:32:5701:32Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:32:5701:32:57May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:32:57 上午01:32:575月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:32 上午5月-2101:32May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:32:5701:32:5728 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:32:57 上午1:32 上午01:32:575月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:32:5701:32:5701:325/28/2021 1:32:57 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:32:5701:32May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:32:5701:32:5701:32Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:32:5701:32:57May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:32:57 上午01:32:575月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:32 上午5月-2101:32May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:32:5701:32:5728 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:32:57 上午1:32 上午01:32:575月-21;分析比较——;人力资源、人口资源、人才资源三者之间的关系;人力资源与其他相关资源的关系;三、人力资源的构成要素;第二节 人力资???的性质 ;一、时代性;二、能动性;三、资本性;四、时效性;第三节人力资源再生产;三个环节;一、人力资源生产 也称为人力资源的培养环节和教育环节，是人力资源再生产的起始环节。 通过对潜在的人力资源或一定层次的人力资源进行教育和培训，使他们获得相应的专业知识和技能，拥有相应的人力资本存量，成为一定层次的人力资源。 人力资源整个生产过程区别于一般资源的本质之处在于人力资源生产的客体是人而不是物的产品。;二、人力资源流通 是人力资源配置环节，是人力资源再生产的中间环节。以就业（从培养单位进入使用单位）、流动（人力资源的空间位置变化）和组合（人力资源组成部分之间的关系、人力资源与其他生产要素的关系）等形式，使人力资源成为现实的生产力。 本质实际上是人力资源市场。;三、人力资源消费 也称为人力资源的使用环节，是人力资源再生产的终端环节。人力资源经流通进入用人单位，也就进入了人力资源消费环节，变成用人单位的员工。;人力资源消费的作用主要表现在三个方面： 一是人力资源与其它生产要素相结合形成了现实的生产力。 二是人力资源的消费过程也就是对人力资源的实际开发与管理的过程，从而能达到提高人力资源整体的素质和活力的目的。 三是为用人单位生产了绩效和效益，也为社会生产了财富。;四、个体人力资源再生产;第四节 人 力 资 本;一、人力资本理论的提出;舒尔茨认为： 人力资本是重要的生产要素。 人力资本的形成是投资的结果。