人力资源管理考试题型.pptxVIP

人力资源管理职业资格考试辅导（三级）;引言：考试特点介绍;1．单项选择题;(2)出题的视角;(2)出题的视角;例：;一、考试题型;编制人力资源管理费用预算的基本依据是（ ）： A.地区与行业的工资指导线 B.消费物价指数 C.其他企业的管理费用支出情况 D.最低工资标准 E.本企业对下一年度工资调整的指导思想;2.多项选择题;(2)出题视角;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:35:4801:35:4801:355/28/2021 1:35:48 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:35:4801:35May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:35:4801:35:4801:35Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:35:4801:35:48May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:35:48 上午01:35:485月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:35 上午5月-2101:35May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:35:4801:35:4828 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:35:48 上午1:35 上午01:35:485月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:35:4801:35:4801:355/28/2021 1:35:48 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:35:4801:35May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:35:4801:35:4801:35Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:35:4801:35:48May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:35:48 上午01:35:485月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:35 上午5月-2101:35May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:35:4801:35:4828 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:35:48 上午1:35 上午01:35:485月-21;一、考试题型;3．判断题;例题：;一、考试题型;4.简答题;一、考试题型;举例：计算题;举例：计算题;一、考试题型;举例：案例分析题;一、考试题型;6．方案设计题;举例:方案设计题;第一章 人力资源规划;二、基本内容;二、基本要求;三、基本要求;第一节 组织信息的采集与处理;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;二、技能操作;案例一：;案例一：;案例一：;参考答案：;参考答案：;案例二：企业组织机构中的集权与分权问题;案例二;案例二;案例二;案例二：参考答案;案例二：参考答案;案例二：参考答案;第二节 人员计划的制定一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;岗位说明书举例;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;案例三：如何实现工作组织的丰富化;案例三;案例三;案例三;案例三;案例三：参考答案;案例三：参考答案;第三节 人力资源费用预算的编写;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;2021/5/28;一、理论知识;2021/5/28;一、理论知识;二、技能操作;二、技能操作;复习题