燃气公司安全培训教育管理制度(附记录表单).pdfVIP

安全培训教育管理制度 第一章总 则 第一条为规范和加强员工HSE 教育培训工作，根据国家有关法律、 法规的规定，结合公司实际，制定本规定。 第二条HSE 教育培训坚持全员培训、注重实效、统一规划、分级培 训、按需施教、学以致用的原则，旨在不断丰富和提高员工专业知识与 技能水平。 第三条公司负有对全体员工HSE 教育培训的权利和义务。 第四条本制度中若无特殊说明，“公司”是指XX 燃气有限公司， “各部室”是指公司各个职能部门。 第二章HSE 培训要求 第五条公司应对本单位员工进行HSE 培训，提高员工安全技术素质 和防范事故能力。HSE 培训要纳入本单位教育培训计划。 第六条员工都应接受HSE 培训，除国家规定在指定地点或部门接受 教育培训的各级人员外，公司应根据岗位要求进行日常安全培训和定期 安全培训，岗位员工每月培训时间不得少于 20 小时。 第七条新录用工人、复转军人、大中专毕业生、实习、代培人员， 上岗前必须经过三级安全教育，每级教育考试均合格并填写三级安全教 育卡片后方准上岗。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于 72 学 时。 第八条从业人员在本公司调整岗位或离岗一年后重新上岗的，要重 新进行站队级、班组级安全教育；公司如果实施新工艺、新技术或者使 用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培 训，经考试合格后方可上岗工作。 第九条特种作业人员应到具有相应培训资格的培训单位进行培训， 经考试合格取得特种作业人员操作证后，方准从事特种作业。 第十条每年应根据需要，对岗位人员进行安全再培训，再培训的主 要内容是新法规、新知识、新技能和因生产工艺、仪表、设备及其他方 面变化需重新学习的知识。 第十一条对外来参观人员，应根据需要进行必要的安全知识教育，参观 人员要有专人陪同。 第十二条对严重违规违纪的员工，由所在单位单独进行安全教育， 考试合格后再上岗，并由所在单位将违纪员工名单报管道安全保卫科备 案。 第三章安全培训内容 第十三条三级安全教育培训内容 1、第一级（公司级）安全教育内容包括：各部室概况，安全生产 规章制度，安全技术以及消防、安全防护、HSE 管理体系，安全生产的 特点及事故案例；等有关知识。 2、第二级（站队级）安全教育内容：本部门（站队）安全生产职 责，安全生产规章制度以及应遵守合同条文，工作流程及工作特点，应 注意的安全事项。 3、第三级（班组级）安全教育内容：本岗位的安全技术操作规 程、操作方法、要领及岗位安全生产应注意的事项；设备工具及消防器 具性能，使用方法；本岗位的危险区域、危险点、危险因素及应采取的 防护措施；本岗位安全设施，劳保用品及用具的正确使用；危险情况所 采取的应急处理措施。 第十四条班组安全活动 1、班组应经常向员工宣传安全生产方针、政策、上级安全生产指 示精神，组织学习有关文件和安全生产规章制度、操作规程及安全技术 知识；学习新工艺、新技术和安全操作方法，并进行事故案例、事故预 测等方面的教育，提高安全技术素质。 2、班组安全活动每周一次，并不少于半小时。活动要做到有组 织、有重点、有针对性，生动活泼，讲究实效。每次活动必须有记录。 第四章安全培训考核 第十五条三级安全教育考核由安全巡检部负责组织，经考试合格依 据培训步骤依次填写三级教育登记卡片一式两份，由所属部室、站场自 存一份，安全巡检部留存一份。 第十六条国家规定的特种作业人员培训考核（特种设备作业人员 证、低压电工证、燃气人员从业许可证）按所在地安全监督、技术监督 部门、燃气主管部门的规定办理。 第十七条公司安全巡检部负责组织公司领导、机关部门人员和各单 位主要负责人（总经理、副总经理、安全总监）的职业健康、安全管理 资格证（省安监局发证）取证、复审培训工作，综合办公室协助开展相 关工作。 第十八条安全管理人员的取证工作按企业所在地安监部门或燃气主 管部门规定办理。 第五章考核奖惩机制 第十九条公司组织的各类培训班，参