招聘面试技巧.pptxVIP

; 招聘的理念和原则 招聘流程 甄选技术 总结 ;3;4;5;6;7;8;9;10;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。06:54:0906:54:0906:545/28/2021 6:54:09 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2106:54:0906:54May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。06:54:0906:54:0906:54Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2106:54:0906:54:09May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20216:54:09 上午06:54:095月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 216:54 上午5月-2106:54May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 6:54:0906:54:0928 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。6:54:09 上午6:54 上午06:54:095月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。06:54:0906:54:0906:545/28/2021 6:54:09 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2106:54:0906:54May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。06:54:0906:54:0906:54Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2106:54:0906:54:09May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20216:54:09 上午06:54:095月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 216:54 上午5月-2106:54May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 6:54:0906:54:0928 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。6:54:09 上午6:54 上午06:54:095月-21;13;14;15;16;17;18;19;20;21;22;23;24;面试问题的设计 根据职位的必备条件和申请人的情况设计问题, 针对他/她的工作经验有哪些需要进一步了解? 主要优缺点是什么? 有哪些方面需重点了解? 有哪些问题需要澄清? 用什么问题来提问? 如何运用追问技巧深入下去;26;27;28;29;30;31;32;33;34;35;36;37;参考——开放式问题样例: 关于以前的工作: 请谈谈你最后一项工作取得了怎样的成绩? 对于现在和以前的工作, 你最喜欢哪些方面? 对于现在和以前的工作, 你最不喜欢哪些方面? 你现在的工作不是你的专业, 你是怎样学到本行业知识的? 在过去的两三年里, 你的工作量完成得怎么样? 跟同事相比如何? 你是??何处理顾客不满的? 你从中获得什么样的经验或教训?;开放式问题样例: 关于要申请的工作: 你为什么想到这个公司来工作? 你希望从工作中获得什么? 你有什么理由让我们录用你? 你认为这个工作哪些方面最有挑战性?详细谈谈 你怎样应对这一挑战? 你为什么想换工作? 这个工作和以前相近吗? 有什么不同? ……;开放式问题样例: 关于工作习惯: 过去两年里你获得过什么奖励是否受到过批评? 为让你充分发挥才干, 你的经理要做些什么? 你在工作中经历过什么危机? 举个例子谈谈你是怎么处理的? 你怎么处理和同事的冲突? 如果公司管理层做了一项你不喜欢的决定, 你会怎么做? 你怎样知道需要做什么? 谈谈你在什么情况下超水平发挥过? 或取得过突出业绩? 你怎样设定目标? 你怎样管理时间?;开放式问题样例: 关于个性: 了解你的朋友对你怎么看? 你的经理和同事对你有什么评价? 你的父母对你怎么看? 你成功的原因是什么? 你怎样和新认识的人建立良好关系? ;开放式问题样例: 关于价值观: 你的主要兴趣是什么? 金钱? 权力? 休闲? 为什么? 你对成功怎样理解? 你仰慕谁? 为什么? 如果别的员工做了错事, 你会怎么样做? 如果你的彩票中了奖, 你会做什么?;开放式问题样例: 关于态度: 你所经历过的最大的挑战是什么? 你是怎样对待的? 你在本公司需要多长时间才能做出贡献? 描述一下你理想的上级应该是怎样的? 谈谈你曾